주공, 퇴직자 18명 편법 재고용 구조조정 회피

재고용자 평균연봉 7600만원(퇴직전 8000만원), 특별한 직무수행 없어

1. 주공이 구조조정 대상직원을 퇴직시킨 후, 부설 주택도시연구원 계약직 연구위원으로 편법 재고용하는 방식으로 구조조정을 회피했다.

- 주공은 □03년 7월 31일자로 1급(처장) 8명, 2급(부장) 2명 등 10명을 퇴직처리하고 주택도시연구원 계약직 연구위원으로 재고용했다.

□04년 2월 12일에도 같은 방식으로 1급 3명, 2급 5명 등 8명을 재고용해

총 18명의 퇴직자를 주택도시연구원 계약직 연구위원으로 재고용했다.

- 연구위원 18인은 계약직임에도 주공 사규에 정해진 정년(1급 만 59세, 2급 만 58세)보다 1년이 작은 만58세와 57세까지 계약기간을 보장받고 있다.

2. 더구나 편법 재고용된 연구위원들이 특별한 직무수행 없이 퇴직 전과 비슷한 수준의 고액 연봉을 받고 있다.

- 18명 연구위원들의 평균연봉은 7,600만원(퇴직전 평균연봉 8,000만원의 94%)으로,

이들에게 9월까지 지급된 급여는 12억5,162만원이며, 앞으로 계약만료시까지 지급될 급여는 14억9,227만원이다.(총 27억4,389만원).

□ □인사적체도 심하고 조직에 활력을 불어넣는

차원에서 오래 계신 분들의 명예퇴직을 권고했지만, 본인들이 원하지 않아 이러한 방법을 택할 수밖에 없었다□고 하는데, 구차한 변명 아닌가?

□ 국민들은 불황으로 □이태백-삼팔선-사오정-오륙도□ 등 연령층을 불문하고 실직공포에 시달리고 있는데, 국민의 세금으로 운영되는 공기업이 편법으로 제식구 챙기기나 하고 있어서야 되겠는가?

□ □04년 6월말 현재 주공이 부담해야할 부채가 4조9,274억원이나 되는데, 일도 하지 않는 사람에게 7천~8천만원의 연봉을 준다는 게 말이 되는가?

편법 재고용자들을 어떻게 할 것인지 답변 바란다.