2004년 10월 15일

국회의원 이계안

보도자료

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제    목 : 산업은행 국정감사 보도자료

□ 물가상승률보다 3.5배 높은 산업은행 임금 인상률

- 산업은행은 물가상승률보다 매년 약 3.5배나 높게 직원들 임금 인상 단행

- 특히, 임원들에겐 1인당 연평균 약 3억 5천만원의 급여와 성과급 지급

□ 중소기업 및 벤처기업에 순수한 기술력 평가만으로 대출 절실

- 기술력 평가를 할 수 있는 인력과 시스템이 타 금융기관보다 우수한 산업은행이 앞장서야 함

- 제대로 된 기술력만 있다면 담보없이 기술력 평가만으로 대출받을 수 있는 제도를 시행하는 것이 시급함

□ 직원 5년 넘게 근무시간에 주식투자, 내부통제시스템 미비

- 근무시간에 5년이 넘게 직원과 친지를 대신해 주식투자

- 산은의 내부통제 시스템이 제대로 작동했는지 의심

□ 산은, 장애인 채용비율 고작 0.2%에 불과

- 행원 2,029명에 장애인 직원은 고작 0.2%인 5명

- 장애인 채용 확대 필요 (의무고용비율 2%)

□ 산업은행의 투자은행 비전 난망

1. 전문인력 확보와 경쟁력 제고 노력 부족

- 파생금융 영업의 발전 한계

2. 경직된 인사제도로 인한 전문인력 영입 어려움과 해외 네트워크 상실

- 순환보직 및 경력직원 채용 배제의 원칙으로 아웃소싱 등을 통한 외부전문가 영입이 사실상 불가능

- 더욱이 외환위기 이후 해외지점 대폭 감소로 해외 네트워크 상실