2005년 10월 4일(화)

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강원랜드, 사회지도층 자제 불법채용

아랍인 성접대 당사자로 밝혀져 더 충격적

국회 산업자원위원회 소속 한병도의원(전북 익산갑)이 강원랜드로부터 제출 받은 자료를 분석해 본 결과, 강원랜드 김모전무와 인사팀이 얼마전 아랍인 부호를 성접대하여 긴급구속된 스키사업팀장 박모씨를 채용단계에서부터 조직적으로 개입하여 불법채용 한 사실을 밝혀냈다.

박모씨는 임용 당시 자기소개서에서도 밝혔듯이 재벌가와 대통령 집안 자제들과의 친분이 있는 언론인출신의 부모를 둔 부유한 상류층 자제로서 알레르기성 기관지염 천식으로 군대를 면제 받았던 잘 나가던 스키 전문가다.

박모씨는 지난 2003년 10월 1일, 촉탁 형식으로 강원랜드에 입사하였다.  강원랜드 자료에 의하면, 2003년도 8월 27일, 당시 강원랜드는 스키장 개장을 앞두고 스키장 개장 유경험자가 필요했기 때문에 기회조정실에서 인력지원실에 10년 이상 경력자와 대리급(3급)에 인력충원 요청을 하였다고 한다.

그런데 당시 인력지원 실장은 신규사업팀의 요청과는 달리 김모 전무의 지시로 8월 30일 채용공고 품의시 경력기간을 5년으로 하향조정하고 직급은 2~3급으로 상향조정했으며 스키장 개장 유경험자란 자격조건을 빼고 외국어능통자로 바꾸었다.

더욱 가관인 점은, 박모씨를 채용하기 위해 채용 공고시 스키지도자, 스키 심판 자격증 우대와 외국 스키리조트 근무한 사람을 채용 조건에 포함시키는 등 박모씨를 채용하기 위해 주도면밀한 모습을 보였다. 면접 당시 김모 전무와 인력지원실 관계자들이 면접위원을 참가해 모두 A라는 점수를 주었다. 반면 정작 인력충원요청을 했던 기조실장은 불합력 점수인 C를 주어 대조를 이루었다.

한 의원에 따르면 김모전무는 이미 오강현 사장이 이임한 상태였음에도 채용공고결재를 오강현 사장 이름하는 등 직권남용을 서슴치 않았으며 그 결과 박모씨는 3급도 최소 5년이 걸려야 될 수 있는 2급으로 전격 채용되는 행운을 안았다고 주장한다.

한병도의원은 박모씨가 임용당시 제출한 각종 증빙서류를 조사해본 결과, 대부분이 사실과 전혀 다른 허위 경력 뿐만 아니라 허위 학력을 기재한 사실을 찾아내었다.

실제, 이력서에는 대한스키협회에 데몬스트레이터란 직업이 없음에도 불구하고 경력에 24개월간 데몬스트레이터로 근무하였다고 기재하고 있고, 코로넷 피크 스키장(뉴질랜드)과 휘슬러 블랙콤(캐나다) 스키장의 스키장 운영기획을 담당한 것으로 되어있지만만 박모씨가 1999년 ‘스노우월드’와 인터뷰하면서 밝힌 경력에는 스키장 ‘운영기획’이 아닌 스키 강사로

밝힌바 있다.

또한 코퍼 마운틴 리조트(미국)는 아예 근무경력이 없었으며 휘슬러 블랙콤 스키스쿨(캐나다)은 8개월이 아닌 4개월 근무한 것으로 드러났다. 또한 입사 당시 해외 경력과 관련한 어떠한 공식 경력증명서(Certificate of Empolyment)를 제출하지도 않았던 것으로 조사되었다.

뿐만 아니라 박모씨는 뉴질랜드의 코로넷 피크라는 스키스쿨에 28개월간 근무한 걸로 허위 기재하였다. 뉴질랜드는 비자 때문에 겨울철에 5개월씩 3년간 15개월 이상 근무할 수 없는 곳이다. 게다가 박모씨가 97년 2월까지 고려대학교에서 18학점을 취득한 기간도 코로넷 피크의 재직기간에 들어가 있다면서 이력서만 잘 봐도 허위사실임을 금방 알 수 있다고 주장했다.

학력과 관련해서도 미국 콜로라도 마운틴 컬리지로부터는 추천서 한 장 받았을 뿐 어떤 증명서도 없었다. 강원랜드 인사규정 제18조 제4항에는 학력관계증명서를 제출하게 되어있는데도 박모씨로부터는 이 대학과 관련한 어떤 증빙서류도 받지 않은 것으로 드러났다.

이를 종합해보면 인정해 줄 수 있는 경력은 박모씨가 기재했던 6년 4개월 중 국내에서 근무했던 1년 2개월일 뿐 나머지는 5년 2개월은 허위이거나 인정할 수 없는 경력들이다.

강원랜드에서 박모씨를 불법 입사 시키려고 자격조건을 쫘 맞추어도 이에 부합하지 못하였으며, 또한 제출한 경력과 학력 대부분이 가짜거나 임용서류로 부적합한 것이었다.

강원랜드는 정부가 국민의 혈세로 투자하여 설립된 기업이다. 그럼에도 불구하고 설립당시 정치권의 입김으로 인해 기형적인 내부 인사시스템이 아직까지 형성되어 있는 상황이다. 이번 사건을 계기로 투명하고 엄정한 인사시스템이 만들어져야 한다고 지적했다.

또한 요즘같이 청년 실업 문제가 심각한 때에, 부유한 사회지도층 자제와 관련한 인사비리가 발생한 것은 유감이라며, 해당 관계자들의 법적 책임을 보다 무겁게 물어야 한다고 주장했다.