보도자료	2005년 10월 06일 150-702 서울특별시 영등포구 여의도동 1번지 국회의원회관 207호

국  회  의  원   이 광 재

열린우리당 ․ 태백/영월/평창/정선

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한국전기안전공사 ․ 한국가스안전공사

5년째 교육․홍보 방안 제자리 걸음

□ 가스․전기 교육 홍보 방안 제자리 걸음!!

o 최근 5년간의 전기안전공사, 가스안전공사 업무 현황 보고서의 홍보 방안은 거의 변화 없어(문구만 변화), 피상적이고 형식적임

o 매년 안전공사 홍보 항목 거의 똑같음, 시대와 환경에 따른 변화 필요

□ 안전업무 협력 시스템 구축 필요

o 안전에 대한 정보가 적절한 형태와 안전을 담당하는 기관들 사이에 정보들이 교류되고 집적될 수 있어야 함

o 최근 5년간 업무 협력시스템 구축 관련,  HOT-LINE 연결 외에 진척사항 없음

□ 전기․가스 담당 인력 부족 및 전문성 결여

o 가스안전공사․전기안전공사의 예산과 인력 면에서 한계가 있는 것은 사실이나 한정된 자원으로 효율적인 대응 방안 모색 필요

o  담당자 및 소방관서 실무자 대상 체계적인 전문적인 교육 필요

o 안전사고 예방 및 사고처리 매뉴얼 마련 시급

1		안전 교육 및 홍보 현황 및 문제점

o 대형 사고가 발생할 때마다 안전문화 정착을 위한 교육․홍보의 중요성이 언급되었으나

o  안전제도의 정비나 강화만으로 가스안전이 정착될 수 없으며, 이를 준수하려는 의식이 없는 한 안전은 쉽게 달성 되지 않음

o TV, 신문, 잡지, 팜플렛 등의 언론매체를 통해 많이 친숙해 있는 것 같아 보이지만 사실은 피상적이고 형식적인 면이 많음

o 사고예방을 해야 한다는 말은 많이 있지만 구체적으로 어떤 방법을 통해야 하는지에 대해서는 정확히 이해하지 못함

o 최근 5년간의 업무현황 자료 홍보 방안 각 항목별로 거의 똑같음, 각 매체별 홍보 및 검사․점검시 안전 홍보, 인터넷을 이용한 홍보, 안전 촉진대회, 사생대회 등

o 안전교육을 위해서 안전교육 조직이 보강 및 안전교육 제도의 합리적 조정을 통한 교육 내실화에 역점을 두어야 함

o 안전지식의 정보는 유아나 유치원에서부터 안전지식을 가르치고 안전행동이 몸에 익숙하도록 안전태도 형성

o 사용자에 대한 안전관리교육은 각종 세미나나 교육, 회의 등을 통해 알기 쉬운 안전지식의 정보를 제공

o 대중 매체의 발달에 따라 이를 통한 홍보기법의 개발과 확산 노력이 필요하며 일반사용자들이 능동적으로 참여할 수 있는 행사개최 검토

o 사업자들도 종업원들에게 안전에 관한 지식과 안전한 행동이 습관화되도록 계획성 있게 반복교육을 실시하여 안전을 최우선하는 기업문화 창출

2		안전 업무관련 협력시스템 구축 필요

o 안전을 위해서는 위험대상에 대한 제반의 정보들을 체계적으로 효율적인 방법을 통해 종합․분석하여 이를 토대로 안전에 대한 대책을 강구

o 안전에 대한 정보가 적절한 형태와 시기에 생산되기 위해서는 안전을 담다하는 기관들 사이에 정보들이 원활하게 교류되고 집적될 수 있어야 함

o 전기안전공사 가스안전공사의 업무 협력 현황

o 전기안전공사나 가스안전공사의 안전업무 협력시스템 대응책은 사후처리에 집중되었음. 예방 차원에서 협력 시스템이 부족한 상황

o 가스안전관련 기관들 간의 이러한 정보 교류는 원활히 이루어지지 않고 있으므로 중복규제 및 가스사고시 효과적인 대응 면에서 문제 제기

o 사고나 경험을 통해 얻은 지식이 제대로 활용되기 이해서는 안전관리 정보의 종합적 시스템화 필요

o 한국가스안전공사, 가스 산업계, 전문검사기관, 각종 민관협회, 소방관서 등의 정보교류 및 종합적 관리를 위한 통합적인 정보시스템이 구축되어야 함

o 최신 기술 자료를 Database화 하는 등 가스안전관리에 있어서도 선진적인 정보시스템 도입 필요

3		전기․가스 담당 인력 전문성 결여 및 인원 부족

o 안전공사와 지자체 업무 협력시스템 구축이 안됨

o 각 시도별 전기 가스 담당자 현황 정확한 숫자는 전기안전공사와 가스안전공사에서 파악하지 못하였으므로 담당자 교육 현황과 유선파악으로 데이터 작성

o 국내의 시․군․구의 가스․ 전기 안전관계부서 직원 대부분이 전문인력이 아닌 일반 행정직 또는 유사기술직 1~2명이 근무하고 있음. 소방관서에서도 가스사고 전문 인력이 부족한 상황임

o 가스 안전 유관기관과 유기적 협력이 안되므로 담당인력 현황 파악도 안됨

o 가스안전관련 전문교육은 한국가스안전공사가 담당하고 있으나 예산과 인력면에서 한계가 있음

o 예산과 인력면에서 한계가 있는 것은 사실이나 한정된 자원은로 효율적인 대응 방안 모색

o 안전교육조직의 보강 및 안전 교육제도의 합리적 조정을 통한 교육의 내실화

o 전문인력 양성을 위한 국가적 지원이 필요하며 고급인력 확보를 위해 유인요소 확대

o 행정관청의 담당자나 소방관서 실무자에 대해서도 보다 체계적이고 전문적인 교육이 필요

o 안전업무의 예방 및 원인별 시설별 각 사고에 대한 매뉴얼화로 신속한 대처 필요