(2006. 10.22)

대기업의 장애인 고용인원

숫자는 늘었지만, 고용의 질은 더 나빠져

단순노무자 2년 사이 2배 증가해

정부의 장애인고용촉진정책에도 불구하고, 정작 장애인들의 고용의 질은 더욱 악화되었던 것으로 밝혀졌다. 국회 환경노동위원회 소속 한나라당 한선교 의원이 장애인고용촉진공단이 제출한 자료를 분석한 바에 따르면, 300인 이상 대기업에 고용된 장애인 중 단순노무자 비율이 해마다 1-2%씩 증가하여 작년은 총 장애인의 16%를 기록하였다. 정부가 장애인 고용 숫자에만 신경썼지, 이들의 근무직종에 대해서는 소홀하였다는 지적이다.

노동부가 발표한 자료에 따르면, 300인 이상 기업의 장애인고용인원은 해마다 증가하였다. 2003년 2만 2천여 명이던 장애인근로자들이 작년에는 3만 2천여 명으로 늘었다. 기업당 평균 장애인고용인원도 15명으로 상승했다. 하지만 고용장애인 중 단순노무자 비율 또한 높게 나타났다. 2003년 2천 9백 명이던 단순노무자가 작년에는 5천 2백 명으로 약 2배가량 증가했다.

이번 자료를 분석한 한선교 의원은 “정부가 숫자에만 연연하지 말고, 고용의 질을 높여 장애인들이 노동의 보람을 느낄 수 있도록 힘써야 할 것이다.”며 장애인고용정책의 개선을 촉구했다.

<300인 이상 기업 장애인고용현황, 2003-2005>

(단위: 곳, 명)

	해당기업	장애인 고용인원	기업 당 평균장애인 고용인원
2003	1,828	22,079	12.08
2004	2,080	28,160	13.54
2005	2,150	32,428	15.08

(출처: 장애인고용촉진공단 제출)

<300인 이상 기업 단순노무자 현황, 2003-2005>

(단위: 명, %)

	단순노무자수	전체 고용장애인 대비 단순노무장애인 비율
2003	2909	13.18
2004	4081	14.50
2005	5231	16.13

(출처: 장애인고용촉진공단 제출)