대전청 예산국도사무소 올 2월 채용한 도로관리원 5중 4명 직원 자녀․사촌․친구

사촌이 응시한 구조물과장은 면접위원으로도 참가

채용공고, 예산국도사무소 건물 게시판에만 게재

1. 대전지방국토관리청 예산국도사무소가 올해 2월 채용한 도로관리원 5명 중 4명이 예산국도사무소 직원의 자녀, 사촌, 친구인 것으로 드러났다.

- 이들 4명은 도로보수원 아들이 2명, 구조물 과장의 사촌이 1명, 도로관리원의 친구가 1명이었다.

- 구조물과장 윤OO의 경우, 당시 사촌이 도로관리원 채용에 응시를 했음에도 면접위원으로 참가했다. 구조물과장 윤OO의 사촌은 도로관리원으로 채용됐다.

- 도로관리원은 과적차량의 무게를 측정해 과적여부를 운전자에게 확인시키고, 위반차량 운전자에게 자인서를 받는 등 과적차량 단속 업무를 수행하고 있으며, 월급여액은 159만8,000원(실수령액)이다.

- 도로관리원은 국가공무원법 결격사유가 없는 18이상 40세 이하면 누구나 지원이 가능하며, 채용과정은 원서접수, 서류전형, 면접시험, 합격자 발표, 신원조회의 순서로 진행된다.

2. 예산국도유지관리사무소는 공개경쟁시험인 도로관리원 채용 공고를 사무소 건물 게시판에만 게재했다. 인터넷, 언론 등에는 일절 공고하지 않았다.

☞ 대전지방국토관리청은 “지금까지 도로관리원을 주변에 알음알음으로 채용해왔다”고 한다.

도로관리원은 차량 안전문제와 직결된 과적차량을 단속하는 자리이다.

이런 도로관리원을 아름아름으로, 그것도 자녀, 친척 등 직원과 특수관계에 있는 사람을 채용했다는 것이 말이 된다고 보는가?

☞ 앞으로 도로관리원을 채용할 때에는 인터넷 등에 모든 사항을 공고하고, 면접위원도 외부인사로 구성토록 해야 하지 않겠나?

아울러, 대전지방국토관리청 이외의 다른 지방국토관리청도 이러한 일이 없는지 조사해 보고해 달라.