드림 디자이너 심 재 철	보도자료 (2007. 10. 22)	TEL:02) 788-2566,784-4164 FAX:02) 788-3201 www.cleanshim.com cleanshim@assembly.go.kr

한국언론재단 임원진, 일은 안하고 보너스는 더 받아

- 기관장은 혁신평가에서 D, 임원은 C등급인데도 성과급은 A등급보다 훨씬 더 많아...

2007년 기획예산처 공공기관혁신평가단의 한국언론재단 임원진의 종합의    견에서 전반적인 기관장과 임원들의 혁신마인드 제고가 필요하고 기관장    들과 임원들의 혁신활동정도가 다소 기본업무수준에 그치고 있어 좀더 적    극적인 활동이 요구된다고 밝혀졌다.

이는 한국언론재단이 한나라당 심재철의원(문광위, 안양동안을)에게 제출     한 국정감사 자료를 통해 밝혀졌다.

■ 혁신리더십 영역 평가결과( 5등급체계 A, B, C, D, E)

▲ 기관장의 혁신리더십 4가지 항목 중 기관장의 혁신 확산 노력 추진

실적 등 3가지 항목이 D등급, 1가지는 C등급

▲ 임원의 혁신리더십 2가지 항목 모두 C등급, 혁신추진참여는 D등급

○ 2005 - 2007까지 임원진의 연봉액과 성과급

(단위 :  원)

년도	직급	연봉액	성과급	본봉
2005년	이사장	87,696,350	5,897,800	3,188,000
	이 사	78,356,400	5,070,850	2,741,000
2006년	이사장	91,671,580	5,738,400	3,188,000
	이 사	83,258,240	5,131,800	2,851,000
2007년	이사장	93,498,000	5,379,690	3,482,000
	이 사	84,821,500	4,824,797	3,125,000

성과급기준세칙에 의하면 임원은 본봉의 100%를 지급받아야 함에도 불구하고 2005년은 본봉 대비 185% ,2006년은 본봉 대비 180%, 2007년은 본봉 대비 154%를 지급받았다.

이에 심재철의원은 “ 평가에서는 하위를 차지하면서 연봉액은 계속 증가하고, 성과급도 기준보다 초과하여 지급받는 것은 전형적인 후안무치, 무사안일주의의 행태를 드러내는 것이다.” 고 지적하며, 정확히 성과를 측정하여 연봉이나 성과급에 반영하는 것이 필요하다고 하였다.

2007. 10. 22

국 회 의 원   심 재 철