적자 산하기관장 연봉 최고 1억 2천만원 !

- 인천의료원, 최근 3년간 112억원 적자내고도 성과급 4천여만원 챙겨!

- 4개 적자 산하기관장, 최근 3년간 연봉상승률(12.3%) 전체 산하기관장 (11.4%)

보다 높아

10월 25일 인천광역시 국정감사

□ 2006년 경기도내 13개 산하기관 중 인천지하철공사 등 2개 기관이 최근 3년간 연속 당기손실을 기록하는 등 총 4개 기관이 349억원 적자

인천광역시내 당기손실을 나타낸 산하기관 단위 : 백만원
구 분	2004	2005	2006
인천지하철공사	-52,076	-37,284	-28,354
인천의료원	-4,636	-3,735	-2,908
인천관광공사	-	-	-1,780
(재)인천정보산업진흥원	497	428	-1,837
합계	-56,215	-40,591	-34,879
자료 : 인천광역시

□ 반면, 최근 3년간 적자기관장 연봉이 전체 산하기관 평균 연봉보다 높을 뿐만 아니라, 상승률 역시 12.3% 전체 평균 상승률보다 0.9%p 높은 수준

경기도내 산하기관 중 당기손실 기관장 연봉 추이 단위 : 백만원
구 분	2004	2005	2006	3년간 인상률
인천지하철공사	58	62	67	15.5
인천의료원	113	118	120	6.2
인천관광공사	-	-	94	-
(재)인천정보산업진흥원	72	79	82	13.9
적자 4개 기관 평균	81	86	91	12.3%
전체 산하기관 평균	79	82	88	11.4%
자료 : 인천광역시

□ 특히, 인천광역시 산하 13명의 기관장 중 유일한 억대연봉자가 3년 연속

당기손실을 기록한 인천의료원의 기관장임

- 특히 4개 흑자 산하기관의 기관장이 성과급이 없지만, 이들 적자기관 기관장들은 적게는 4백만원에서 많게는 4천여만원의 성과급을 지급받음

- 3년 연속 당기 손실을 기록한 인천의료원장은 3년간 1억 3,365만원의 성과급을 받았고, 지하철공사 사장은 2,643만원의 성과급을 지급받음

【 질  의 】

Q).인천시 산하기관의 연봉은 누가 결정하는가?

이에 대해 인천시는 어떤 기준을 가지고 연봉을 책정하는가?

Q).이와 같은 연봉책정은 인천시의 무책임한 결정이 아닌가?

어떤 대책을 마련하고 있는가?

Q).이들에 대한 성과미달에 대해 어떤 조치를 취하고 있는가?

연봉환수는 못하더라도 이에 대한 제재 수단은 있어야 하는 것 아닌가?

Q).성과급이 없는 흑자기관이 4개 기관이 되는데, 이들이 성과급을 받지

못하는 이유는 무엇인가?