약속을 지키는 사람

신 학 용

민주당

인천 계양구(갑)

보도자료

정무위 간사

TEL : (02)784-6086, 6090     2008년 10월 21일       담당자: 서보건 보좌관

	펀드 가입자들에게는 장기 투자 하라더니, 3년 내 직장 바꾼 철새 펀드매니저 61%

금감원 자료에 따르면 08년 9월 기준 41개 자산운용사 펀드매니저 중에서 3년 내 직장을 옮긴 사람이 61.4%에 달하는 것으로 집계, 3년 이내 펀드매니저 변경으로 수시공시 의무가 발생한 펀드 숫자는 3662개 이상으로 집계.

펀드 가입자들에게는 장기 투자 하라면서 이율배반적인 자산운용업계 행태.

이런 상태로는 금융위기 종합대책상 장기 투자 세제지원도 무의미하다.

민주당 정무위원회 소속 신학용 의원이 금융감독원을 통해 06년 1월부터 08년 9월까지를 기준으로 3년간 각 펀드사의 운용전문인력과, 퇴직자수를 조사한 자료에 따르면, 총 41개의 펀드 회사 중 3년간 평균 운용전문 인력수는 21명, 퇴직자는 12.9명으로 이직율은 평균 61.4%, 10명중 6명꼴로 나타났다. 다만 운용인력 숫자를 08년 9월 기준으로 산정하여 통계낼 경우 운용인력은 23명, 퇴직자는 12.9명으로 평균 56%의 이직률을 보였다.

특히 펀드매니저 이직 등으로 3년 내 수시공시의무가 발생한 펀드의 숫자는 총 3662건으로, 펀드매니징을 팀제로 한다는 핑계로 자료제출을 거부한 회사들이 있다는 점을 감안하면 그보다 더 많은 수의 펀드가 실제 펀드매니저를 자주 바꾸고 있음을 알 수 있다.

특히 하나UBS의 경우 3년간 펀드매니저를 변경한 펀드 수가 713명으로 업계 평균인 89.3명의 약 8배에 달했고, 그 뒤를 푸르덴셜 450개, 산은 자산운용 343개, 흥국투신 330개가 뒤따르고 있다.

펀드매니저 이직율이 가장 높은 자산운용사는 피닉스(139%), 현대와이즈(136%), SH(120%), 유진(117%)의 순이다.

이렇다 보니 펀드 매니저의 업무 기간이 짧아 펀드를 제대로 운영할 수 있을지 전문성 측면에서 우려스러울 뿐 아니라, 펀드매니저가 바뀔 때마다 포트폴리오를 재조정하면서 불필요하게 수수료 지출이 생기게 되므로 투자자들은 이래저래 손해라고 할 것이다.

더구나 자산운용협회의 자료에 따르면 08년 6월말 기준 펀드매니저 1인당 운용 펀드수는 10.24개인 바, 제대로 된 펀드 운용이 가능할지 더욱 의심스러울 따름이다.

반면 얼라이언스 번스타인, 제이피모간, 트러스톤, 블랙락, RG에너지, 더커 등은 펀드매니저 수 자체가 작기는 하나, 무척 낮은 이직율을 보이고 있다는 점에서 여타 자산운용사들과 대조적이라 할 수 있다.

신학용 의원은 이에 대해,

“개인 투자자들에게 펀드는 장기 투자가 원칙이라고 권유하면서도 정작 철새 매니저들이 횡행하는 것이 우리 자산운용업계의 현실”이라면서,

“펀드 매니저 등 변동 현황이라든지, 기타 펀드 관련 공시를 한 눈에 볼 수 있는 서비스 도입에 감독당국이 신경을 써주기 바란다”고 주문하고,

“이런 현실이 개선되기 전에는 장기 적립식 펀드 투자자들에 대한 세제 지원을 해봐야 그것이 주식시장 발전으로 이어질 수 있겠느냐”며 정부와 여당의 금융위기 종합대책에 비판의 목소리를 높였다.

첨부 : 펀드매니저 이직율 정리