도공, 행정인턴 채용 모범공기업 자부, 그러나 정규직 전환은 無 !

- 공기업 최초 ‘정규직 채용 과정과 동일한 절차’로 행정인턴 채용, 모범사례로 자부해 !

- 그러나, 현재까지 정규직 채용 전환 단 한명도 없어, 모범사례 무색 !

- 정규직 전환에 대한 적극적 검토 필요, 청년실업 해소를 위한 선도 공기업 돼야 !

□ 국토해양부 및 산하기관의 행정인턴은 짧게는 6개월, 길게는 12개월까지 근무하게 되며, ‘09년 9월말 현재 계약만료된 인턴은 447명으로 이 중 정규직으로 전환된 인턴은 단 한명도 없는 실정

○ 또한, 국토부 및 산하기관 21곳 중 정규직 채용시 가산점 부여 등 인센티브를 계획하는 기관은 한국도로공사, 한국공항공사 등 6곳에 불과함

[계약 만료 인턴, 정규직 채용 현황]

(단위 : 명)

순번	기관	계약만료 인턴수	정규직 채용 계획
1	국토해양부	56	정규직 채용관련 행안부 지침 없음
2	대한주택공사	150	없 음
3	한국수자원공사	0	없 음
4	한국도로공사	71	인력수급여건 감안, 평가를 통해 정규임용추진예정
5	한국토지공사	68	없 음
6	인천국제공항공사	38	없 음
7	한국공항공사	0	우수 인턴지원 정규직 채용시 가점 부여
8	한국철도공사	60	없 음
9	한국철도시설공단	0	없 음
10	한국컨테이너부두공단	0	없 음
11	부산항만공사	0	없 음
12	인천항만공사	0	없 음
13	한국시설안전공단	0	없 음
14	교통안전공단	0	정규직 채용시 인센티브 부여 계획(가산점 10%)
15	한국감정원	0	정규직 채용시 우수인턴에 대하여 가점부여
16	대한주택보증	0	없 음
17	제주국제자유도시개발센터	1	공개 채용시 서류전형 3% 가점 부여
18	한국해양수산연수원	0	없 음
19	선박안전기술공단	0	없 음
20	한국건설교통기술평가원	3	없 음
21	대한지적공사	0	정규직 전환 가능토록 지원할 계획
총 인 원		447

○ 한국도로공사는 공기업 최초로 인턴 채용시 ‘정규직 채용 과정과 동일한 절차*’로 행정인턴을 선발하여 타 기관의 모범사례로 자부하나, 2008년 12월말 행정인턴이 만료된 71명이 모두 실업자 신세가 되는 등, 정규직 전환사례는 아직 단 한명도 없는 실정

* 서류전형(‘09.1.10) - 직무능력평가(전공평가)(’09.2.8) - 면접시험(‘09.2.17) - 채용(’09.2.28)