▣ 감사대상기관 :	KAIST·한국수력원자력·DGIST외 11개 기관	_ 2010년 10월19일(火)

	문의 : 김춘식 보좌관(010-5339-7397, 784-5703)

KAIST, 강의 실적 없는 초빙 특훈 교수에 연 4,225만원 지급

강의실적없는 초빙 특훈 교수에게 매월 250~403만원 지급

권영진의원,“초빙 특훈 교수, 실질적인 강의로 학생에게 도움이 되어야”

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국회 교육과학기술위원회 소속 한나라당 권영진의원(서울 노원 乙)은 KAIST가 강의를 한 번도 하지 않은 초빙 특훈 교수에게도 지난 2년 동안 매월 100~403만원의 수당을 지급한 것으로 밝혀냈다.

초빙 특훈 교수는 다양한 노하우와 삶의 경험을 학생들이 간접적으로라도 겪을 수 있게 하고, 총장의 자문 역할 또는 석사논문지도, 특강, 포럼, 세미나 등 다양한 역할을 수행하도록 사회 저명한 인사들을 초빙해 오는 제도로, 2007년부터 새로 만들어진 명칭이다.

한국과학기술원(KAIST) 교수진의 강의 실적과 수당 지급 내역 자료를 분석한 결과, 현재 10명에 이르는 초빙 특훈 교수 중 2명은 임용된지 약 2년이 넘는 동안 강의를 한 번도 하지 않았음에도 불구하고 매월 267~352만원의 수당을 지급받아 온 것으로 확인됐다.

이 중 교육, 뇌공학연구자문 및 논문지도를 담당하는 초빙 특훈 교수는 1년 1회 개최되고 있는 자문위원회 자문위원과 석사논문 공동지도교수로 위촉된 것만으로 2009년 한 해 동안 4,225만원의 수당을 받은 것으로 확인됐다.

강의 실적이 있는 다른 초빙 특훈 교수의 경우도 사정은 비슷한 것으로 나타났다. 1년 1회 특강으로 연 3,000만원씩 받는 교수가 있는가 하면, 한 달에 한 번 3시간의 강의만으로 매월 100만원씩 수당을 지급받는 경우도 있는 것으로 확인됐다. 또한 일부 초빙 특훈 교수의 경우 수당 외에도 강의 교재 준비 비용으로 매월 48만원씩, 출장비 명목으로 10만원씩 5차례를 별도 지급받기도 했다.

< 현 초빙 특훈 교수 역할 및 수당 지급 현황 >

( 단위 : 천원 )

성명	임용 기간	현재 역할	강의 실적	지 급 내 역			강의 교재 준비비	출장비
				2008	2009	2010
○○○	08.03.01 ~ 11.02.28	교육, 뇌공학연구자문 및 논문지도	없음	1,000/월	3,520/월	4,025/월
○○○	08.03.01 ~ 11.02.28	총장자문위원회 위원, 학교 전반에 대한 정책자문, 과학기술정책대학원 설립 자문, 과학기술정책에 대한 특강 등	연 1회 특강	2,500/월	2,500/월	2,500/월
○○○	08.09.01 ~ 13.08.31	총장자문위원회 자문위원, 헬스클리닉 운영	없음	2,500/월	2,666/월	2,500/월
○○○	08.09.01 ~ 11.08.31	총장자문위원회 자문위원, 교육, 연구자문, 강의	1학기 15시간	1,000/월	1,000/월	1,000/월	480 *4회	100 *5회
○○○	10.02.01 ~ 12.01.31	과학기술정책특강 및 기술자문	1학기 15시간	-	-	1,000/월	480 *4회	100 *5회
○○○	10.03.11 ~ 13.03.10	과학기술정책특강 및 자문 등	1학기 15시간	-	-	2,500/월
○○○	10.04.01 ~ 13.03.01	반도체 관련된 정책특강 및 자문	없음	-	-	2,500/월
○○○	09.07.01~ 11.08.31	경영대학장직 수행	-	-	$20,000/월	$20,000/월
○○○	08.11.01~ 11.08.31	생명과학특강, 공동연구 및 자문	-	-	-	-
○○○	10.02.01~ 12.01.31	전자공학특강 및 기술자문	-	-	-	-

강의교재 준비 비용과 출장비의 경우, 한 학기인 4개월 동안 각각 4차례, 5차례 지급 받은 것.

한편 한국과학기술원과 달리 광주과학기술원과 한국과학기술연구원(KIST)의 경우는 초빙 특훈 교수라는 직책 자체가 없으며, 저명 인사들을 초청하여 특강을 하는 경우 일반적으로 특강 1회당 50~100만원의 수당을 지급하는 것으로 나타났다.

이에 대해 권 의원은, “초빙 특훈 교수를 통해 학생들로 하여금 외부 저명인사의 다양한 경험과 삶의 지표를 간접적으로 얻을 수 있게 하는 취지에는 충분히 공감하나, 초빙 특훈 교수제도와 초빙특훈 교수들의 경험이 학생들에게 충분한 강의를 통해 전달될 수 있도록 할 수 있는 제도적 장치가 시급히 마련되어야 한다.” 고 지적했다.

<끝>

▣ 감사대상기관 :	한국수력원자력	_ 2010년 10월19일(火)

(주)한국수력원자력, 원자력에너지 안전 홍보 강화해야

우리나라 원자력 에너지 신뢰도 긍정률은 낮은 수준

권영진의원, “원자력에너지 안전에 대한 국민들의 신뢰 높혀야”

국회 교육과학기술위원회 소속 한나라당 권영진의원(서울 노원 乙)이 (주)한국수력원자력이 자체 조사한 기업이미지조사를 분석한 결과, 우리나라 국민들은 원자력 발전을 늘리는 것에는 동의하나, 원자력 안전에 대한 신뢰도는 낮은 것으로 나타났다고 밝혔다.

	현황및문제점

전 세계적으로 자원고갈 및 환경오염 규제로 화석연료 대신 원자력 발전, 태양력, 풍력 발전 등 대체 에너지의 개발 및 사용이 증가하고 있음

우리나라도 현재 원자력 발전소 20기에 더해 2022년까지 약 12기의 원자력발전소를 추가로 건설하겠다고 발표했으며(현재 8개 건설 중, 4개 건설 준비 중),

우리나라의 원전 운영기술은 뛰어나 국내 원전의 평균이용률이 ‘00년부터 90% 이상 수준으로 이는 세계 평균 실적인 70%를 훨씬 상회하는 수준임

또한 1978년 고리 원자력 발전소 1호기(우리나라 최초의 원자력발전소) 설립 이후 경미한 고장을 제외한 원전 사고는 단 1건도 발생하지 않음

<원전의 사고와 고장>

분류	등급	성격	국내사례
사고	7	다량 방사성물질 방출	-
	6	상당량 방사성물질 방출	-
	5	제한된 양 방사성물질 방출	-
	4	소량의 방사성물질 방출	-
고장	3	미량 방사성물질 외부방출 / 사고확대가능 / 안전계통 심각한 고장	-
	2	안전 계통의 주요 고장 / 사고확대 가능 없음 / 안전성 영향없음	1건(‘94)
	1	비정상상태(운전 제한조건 이탈)/ 안전성 영향없음	3건(‘97, ’99)
경미한 고장	0	안전성에 전혀 영향없음 정상운전의 일부	대부분 (‘00년대 이후 한해 6~10건 내외)

과학기술부 고시 2009-37호(보고공개규정) 기준, 한국수력원자력 홈페이지 참고

그러나 문제는 우리나라가 아직 원자력 발전의 안전성에 관한 사회적 합의를 도출하지 못했다는 것에 있음

이는 방사능 폐기물 처리장 건립 문제에서 여실히 드러남

실제로 중·저준위 방사능 폐기물 처리 시설(방폐장) 부지 선정을 두고 약 19년 동안 소모적인 국론 분열이 거듭되다가, 2005년 경주시에 방폐장 건립 추진이 확정됨

그러나 이도 현재 다시 불거진 방폐장 안전성 문제로 주민들과 관련 단체들의 건설 중단 요구가 이어지고 있음

또한 고준위 방사능 폐기물 처리의 경우도 발전소 내 저장 용량이 얼마 남지 않아 저장 처리시설 건립이 시급한 상황이나, 아직 정책 검토 중

<사용후 핵연료 저장 한계시점 ‘10. 6월말 기준>     (단위: 다발)

원전부지	저장현황			저장가능년도
	누적저장량	허가시설용량	잔여비율(%)	현 용량기준
고 리	4,469	6,004	26	2016
영 광	4,272	7,418	42	2016
울 진	3,511	6,572	47	2017
월 성	319,768	508,752	37	2017

출처: 한국수력원자력 제출 자료

고준위 방사능 폐기물 처리 시설 건립의 경우, 중‧저준위 방폐장 보다 안전성에 대한 논란이 더 클 것으로 예상 됨

실제로 (주)한국수력원자력이 자체 실시한 ‘09년도 기업이미지 조사에 따르면 원자력 에너지 지지도의 평균 긍정률은 약 70%로 전반적 긍정적인 분위기를 나타냈으나,

원자력 발전 안전에 관한 신뢰도나 이해도에서는 상대적으로 낮은 긍정률을 보이고 있음

<원자력 에너지 지지도>                  (단위 : %, 점)

구분	2007년		2008년		2009년
	긍정율	평균	긍정율	평균	긍정율	평균
전체	71.4	3.84	73.1	3.92	68.9	3.81
원자력발전은 전략적 에너지자원이다	67.2	3.66	73.3	3.95	72.1	3.89
향후 전력생산에 있어 원자력이 차지하는 비중이 현재보다 커져야 한다	78.8	3.97	77.5	3.93	68.1	3.77
원자력 발전을 늘리는 것은 정부가 정책적으로 추진해야 한다	68.2	3.90	68.5	3.87	66.4	3.76

출처: 한국수력원자력 2009 기업이미지조사

<원자력 에너지 신뢰도>

현재 원자력발전은 안전하게 이루어지고 있다

현재 원자력발전관련 규정들은 정확하게 준수 관리되고 있다

우리나라 원자력 발전기술은 믿고 신뢰할 수준에 달해있다

출처: 한국수력원자력 2009 기업이미지조사

<원자력 에너지 이해도>

구분	긍정율(%)
	2008	2009
전체	37.6	33.7
원자력발전은 우리나라의 전력생산의 40%를 차지하고 있다	45.5	43.2
원자력발전에 관한 정보가 일반국민들에게 충분히 공개되고 있다	12.5	15.1
원자력발전은 석유나 석탄을 이용한 화력발전보다 경제적이다	68.9	61.1
방사선은 어느 정도 이상이 아니면 인체에 영향을 미치지 않는다	34.0	30.9
우리나라는 원자력발전이 아니더라도 다른 발전력으로 전기를 충분히 생각할 수 있다	47.2	39.9
원자력발전소 주변에 거주할 경우 질병에 걸릴 가능성이 높을 것 같다	17.3	11.8

출처: 한국수력원자력 2009 기업이미지조사

한국수력원자력은 국내 원자력 지지도 상승을 이끌기 위해 광고비를 집행하고 있나, 매년 감소하는 추세로 ‘07년 70억, ’08년 62억, ‘09년 30억 ’10년(최근까지) 11억을 광고비로 사용하고 있음

그러나 문제는 한국수력원자력의 모든 홍보가 국민들이 불안해하는 원자력 에너지 안전성 문제를 해소해 주기 보다는 ‘청정성’, ‘저비용’과 같은 원자력에너지 이미지메이킹에 중점을 두고 있다는 점

<매출액 대비 홍보비 비율>                   (단위: 억원)

구분	총매출액(a)	홍보비				비율(b/a)%
		에너지(c) (c/a)	안전(d) (d/a)	공익 캠페인	합계(b)
2008	56,290	59.5 (0.10)	15.84 (0.02)	-	75.34	0.13
2009	50,181	6 (0.01)	30.7 (0.06)	0.4	37.1	0.07
2010	41,460	11 (0.02)	-	4.1	15.1	0.03

출처: 한국수력원자력 제출자료

제출 자료상에는 ‘08년, ‘09년에 안전 홍보비로 상당부분 분류 되어 있지만 실제 광고에서는 원자력 에너지 홍보가 우선이며, 마지막 부분에 ’안전하게 관리하겠다‘는 문구 한줄 뿐이라 이마저도 원자력 안전성 홍보라고 보기 힘든 실정이며, 홍보컨셉에 대한 기획서 한장도 없이 제작되어(홍보물에 대한 홍보기획서 제출요구에 대해 “없음”으로 답변), 늘어나는 원자력에너지에 대한 수요보다 안전광고의 비중이 ’10년도는 전혀 없는 것으로 나타났음

이에 대해 권 의원은 “경주 중·저준위 방사성 폐기물 처분시설 건립을 결정하는 데에만 약 19년이 걸린 것처럼, 우리 사회에서 원자력 에너지의 안전성 논란으로 인한 사회적 비용은 상당하다.”며, “한국수력원자력이 원자력 발전을 직접 운용하고 있는 책임있는 기업인 만큼, 안전에 대한 적극적인 홍보와 함께 원자력에너지에 대한 국민의 신뢰도를 높일 수 있는 방안을 강구해야 한다.”고 강조했다.

<한국수력원자력 홍보 문안>

(2009 홍보자료)                                           (2010 홍보자료)

<끝>

▣ 감사대상기관 :	대구경북과학기술원	_ 2010년 10월 19일(火)

개교 불과 5개월 앞둔 DGIST 석․박사 학위과정

제대로 운영될 지 의문점 투성이

전임교원 수 학과당 7명으로 카이스트 ․광주과학기술원의 1/3 남짓

학위과정 학생을 위한 시설 없어 신입생들은 셋방살이 할 판

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	현황

‘03년 12월 「대구경북과학기술연구원법」의 제정에 따라 설립된 대구경북과학기술연구원(이하 DGIST)은 설립당시 지역균형발전과 국가과학기술 발전에 기여할 목적으로 첨단산업분야 연구를 위한 연구원으로 출발하였으나

‘창의적 우수인재 양성 및 연구와 교육 융합에 따른 지역 기술혁신 역량 강화’를 목표로 ‘08년 6월 동법을 개정해 석․박사과정 우선 개교를 시작으로 학위과정 설립을 추진하고 있음

「대구경북과학기술연구원법」제12조의 2 (학위과정 등) ①대경과기원에 박사․석사 및 학위과정을 둔다.
②제1항에 따른 과정별 수업연한․학기․수업 일수 및 교과 등에 관한 사항은 대통령령으로 정하는 바에 다라 원장이 정하고, 교육과학기술부장관에게 보고하여야 한다.
③제1항에 따른 과정별 학과 및 전공은 정보통신공학․전기전자공학․기계우주공학․신소재에너지공학․생명과학․환경공학․의료공학․산업디자인 등 지식기반산업 및 첨단과학기술 분야 중에서 원장이 교육과학기술부장관의 승인을 받아 정한다.

09년 과학기술정책연구원(STEPI)은 학위과정 설치를 위한 기획조사연구를 실시하였으며, 이에 따라 DGIST에서는 뇌과학, 로봇공학 정보통신융합공학 등 5개 분야의 전공 설치를 확정하였음

<연구용역 결과 확정된 학과>

「대경과기원법」 제12조의 2	연구용역 결과	비고
❍ 전자정보통신공학 ❍ 전기전자공학 ❍ 기계우주공학 ❍ 신소재에너지공학 ❍ 생명과학 ❍ 환경공학 ❍ 의료공학 ❍ 산업디자인 등	❍ 로봇공학 ❍ 뇌공학 ❍ 정보통신융합공학 ❍ 에너지환경공학 ❍ 디자인인간공학	법률에 명시된 기계, 우주, 신소재, 의료는 향후 산업추이에 따라 확대검토

	문제점

1) 전임교수 확보 미비로 인한 학위과정 준비 부실

위의 연구용역 결과를 토대로 DGIST에서는 2011년도에 4개학과의 석‧박사학위과정을 우선 개교하기로 하고 신입생 120명을 선발할 예정임

<2011년도 입학생모집 추진현황 및 계획>

기간	내용
2010. 5. 6	학생모집계획 확정 공지
2010. 6. 24	지역별 입시설명회 등 학생선발 홍보
2010. 9. 13~24	특차전형 원서접수
2010.10. 26	특차전형 최종 합격자 발표
2010.11. 15~26	일반전형 원서접수 실시
2010.12. 28	일반전형 최종합격자 발표

하지만 개교를 5개월여 앞둔 현시점에서 임용된 전임교수는 4개학과를 통틀어 단 7명에 불과해, 임시직으로 임용된 비전임 교수들도 내년도 학과 커리큘럼 준비에 참여하고 있는 실정임

<개설 예정전공별 교수 현황>

전공	교수 현황(현원)		추가임용 확정자
	전임	비전임	임용예정자	임용예정월
뇌과학	4	1	전임 1명	2011. 2
로봇공학	2	1	비전임 1명	2010.12
정보통신융합	1	2	전임 1명	2011. 1
에너지시스템	0	2	비전임 1명	2011. 1
계	7	6	전임 2명, 비전임 2명

특히 에너지시스템공학과의 경우에는 실제로 현장에서 학생들을 가르칠 전임교수가 한 명도 임용되어 있지 않아, 실제 가르칠 교원과 커리큘럼을 짜는 교원이 다른 아이러니가 발생, 내년도에 제대로 된 학과 운영이 가능할 지 의문임

올해부터 박사학위 과정을 개설한 울산과학기술대학교의 경우 전임교수의 수가 평균 10.8명이었음을 감안할 때, DGIST의 학과개설 준비가 제대로 되고 있지 않음을 알 수 있음

울산과학기술대학교: 올해부터 박사과정을 개설하였으며, 박사학위 개설을 위한 전년도 전임교수의 수는 8개학과 총 86명으로 학과당 평균 10.8명이 임용되었음

전임교수 부족에 따른 문제는 당초 DGIST가 신청했던 정원만큼 기재부로부터 배정을 받지 못해 발생함.

‘08년 「대구경북과학기술연구원법」 개정과 함께 학위과정 준비를 위해 전임교수 정원을 5명 요청하였으나 한명도 배정받지 못했고 ’09년에는 신청한 15명의 절반도 안 되는 7명 배정에 그침

<연도별 정원 요구 및 배정인원>

구분	전년도 신청정원	배정 정원
2009	5	-
2010	15	7
2011	33	21
소계	53	28

이처럼 전임교수 충원이 제대로 이뤄지지 않자 본 의원실에서는 지난 상임위 기관 업무보고시(7월) 법정정원 확보가 시급하며, 제대로 된 학위과정 운영을 위해 대책마련을 촉구한 바 있음

대통령령「대학설립․운영규정」제2조
[학과(전공) 신설에 따른 교원 확보 인원 기준]
-석사과정: 5명 이상, 박사과정: 7명 이상의 관련분야 교원 확보

그러나 내년도 예산을 확인한 결과, 올해는 가까스로 내년도 정원으로 21명을 배정 받아 전체 전임교수의 수는 28명으로 ‘1개 학과당 7명 이상’으로 규정하고 있는 법정정원은 충족했으나, 경쟁 기관이라 할 수 있는 GIST와 KAIST에 비해서는 현저히 부족한 실정임

<GIST, KAIST 박사학위 개설전공 전임교수 현황>

구분	학과수	전임교원수	전임교원 평균
GIST	5개	98명	19.6명
KAIST	24개	508명	21.2명
계	29개	606명	20.9명
DGIST	4개	28명	7.0명

비록 석․박사 학위과정 개설은 학과당 7명으로 가능하다 할 것이지만, 아직 학위과정 시스템이 구축단계인 DGIST로서는 교과과정, 연구인프라 등 기반 사항부터 중장기 발전계획, 특성화․차별화 전략을 동시에 마련해야 하나 현재 인력으로는 무리가 있다고 할 것임

2010.10「교수인력 부족에 따른 문제점 및 애로사항」질의에 대한 DGIST 답변

2) 학위과정 시설 건립 지연에 따른 부족한 교육환경

학위과정 학생들을 위한 건물이 아직까지 마련되지 않아 내년도 신입생들은 기존에 있는 연구동에서 학과별로 나뉘어 수업을 받아야 하며, 도서관의 경우 연구동 내 학술정보원 시설을 임시로 사용해야함

<석․박사과정 연구원시설 이용계획>

1연구동	2연구동	3연구동
뇌과학,	에너지시스템공학,	로봇공학
디자인인간공학(예정)	정보통신융합공학
공용 강의실	공용 강의실	공용실험실, 교학처행정부서

본 의원실에서 이사회 회의록을 검토한 결과 이같이 학위과정 시설이 마련되지 못한 이유는, 당초 정부 출연을 통해 학위과정 시설을 건립하려 했으나 예산상 문제로 인해 BTL 방식으로 전환되면서 시설 건설이 늦어졌기 때문임

<학위과정 시설 건립 추진경과 및 향후계획>

시기	주요 내용
2008.7 (제16회 이사회)	학위과정 건축공사 2010년 1월부터 2012년 2월까지 완료 계획
	(도서관, 강당 등 1단계 건축공사는 10.12월 완료 계획)
당초 정부 출연을 통해 학위과정 시설을 건립하려 했으나, 예산의 문제로 인해 난항을 겪음
2009.5 (19회 이사회)	기존 출연금 사업에서 BTL방식으로 변경 확정
2010.6	마스터플랜 및 기본설계 용역 완료
	(제16회 이사회 회의록 상의 예정일[2009.6] 보다 1년 늦어짐)
2010.10(현재)	사업자 선정 완료. 부지매입 중
2012.1	통합행정지원센터 및 지원시설 일부 등 1단계 건축공사 완료
	(제16회 이사회 회의록 상의 예정일[2012.1] 보다 1년 1개월 늦어짐)
2014.4	학위과정 시설 건립 완료

	대책

지금까지 검토된 바와 같이 전임교수의 확보, 학위과정 시설의 미비 등 학위과정을 운영함에 있어 전반적인 준비가 미흡했음에도 DGIST에서는 성급히 개교를 추진하였음

현재의 상황이 지속된다면 준비부족으로 인한 피해를 학생들이 고스란히 떠안게 됨. 이에 다음과 같은 개선이 필요함

2012년 개설 예정인 디자인인간공학 전공을 무리하게 추진해서는 안 되며, 향후에는 개교가 확정된 4개 전공이 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하는 데 집중해야 할 것임

내년도 전임교수 정원이 현재 개교가 확정된 4개 전공의 법정정원 수준으로 배정됨에 따라, 2012 디자인전공 개설을 추진하게 될 경우 올해와 마찬가지로 전임교원 없이 비전임 교수만으로 커리귤럼 구성 등 학위과정 개설을 준비해야 하므로 제대로 된 학위과정의 운영을 기대하기 어려움

학위과정 시설 건립에 더 이상 지연됨이 없도록 관리감독에 총력을 다해 학생들이 공부하는 데 어려움이 없도록 해야 함. 또한 도서관 시설의 공동 이용 등 불가피하게 연구원 시설을 함께 이용함에 따라 예상가능한 학생-연구원 간의 마찰을 방지하기 위한 방안도 강구되어야 할 것임

앞서 드러난 문제점들을 시급히 개선하기 위해서는 무엇보다 총장의 리더십이 구심점이 되어야 하나, 아직까지 총장(원장) 선임조차 이뤄지지 않고 있음. 현재는 임기가 지난 원장이 후임원장이 선임되지 않아, 정관개정을 통해 선임될 때까지 임시로 원장을 맡고 있는 상태임

<2010.08.11 제25회 이사회 정관 개정 주요내용>

신․구조문대비표
제17조(원장) ① (생 략) ② 원장의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 이사회 개최일 전에 결원이 생긴 때에는 이사회는 지체 없이 그 후임자를 선임하여야 한다.	제17조(원장) ① (현행과 같음) ② 원장의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 원장이 궐위 또는 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 경우 이사회는 지체없이 그 후임 원장 또는 직무대행자를 선임하여야 하며, 임기 만료에도 불구하고 후임 원장을 임명하지 못한 경우에는 후임 원장 임명시까지 전임 원장의 임기가 연장되는 것으로 본다.

당초 원장의 임기는 올해 9월 2일까지였음

위 3가지 사항에 대한 개선을 통해 학위과정 개설 목표인 ‘창의적 우수인재 양성 및 연구와 교육 융합에 따른 지역 기술혁신 역량 강화’가 실질적으로 이뤄질 수 있도록 DGIST는 지속적으로 노력해야 할 것임

이에 대해 권의원은 “대경과기원이 제대로 된 역할을 수행하기 위해서는 학습권보장을 위한 충분한 교원 확보, 학생들이 편안하고 안정되게 공부할 수 있는 학사(學舍) 건립, 신생 과기원을 추진력있게 이끌고 나갈 리더에 대한 문제가 하루 빨리 해결되어야 한다”면서 “DGIST의 설립목적에 맞는 우수인재 육성의 요람이 될 수 있도록 모든 기관들의 지원이 필요하다”고 촉구했다.