2010. 10. 13.

태권도진흥재단 낙하산 특채, 공채는 헤드헌팅 업체에 맡겨

1. 행정직을 특채한 이유?

○ 태권도진흥재단의 임무는 태권도공원 조성해서 태권도를 알리고, 세계적인 명소로 육성하는 것임. 현 인원 25명인데, 연간 예산 250억원에 달함.

- 2006년에 2급 행정직 1명을 특채, 문화부 출신이었음.

- 2007년도 3명은 마케팅 관련 1명과 국민생활체육협의회 출신 1명, 그리고 태권도진흥재단 출신 여직원이었음.

- 2009년에는 문화부 출신 1급 1명을 비롯해서 5명을 특채했음.

- 이들 중에 마케팅 관련 경력을 가진 사람 1명, 건축 관련 경력자 1명을 제외하면 사실상 일반 행정직으로 이들을 특채로 뽑을 이유가 없었음.

- 재단 인사규정에 특별전형(서류심사 및 면접)을 시행할 수 있도록 되어 있으나, 공채로 뽑기 어려운 불가피한 사정이 있을 때 특채를 하라는 의미임.

- 결국 낙하산 인사, 연줄 인사를 위해 특채를 이용한 것 아닌가?

<대한태권도진흥재단 특채 현황>

연도	직위 및 직급	성 명	채용분야	주요경력	비고
2006	기획총괄팀장(2급)	○○○	행정	월드컵조직위, 문화부○○과	경력직
2007	기획총괄팀차장(3급)	○○○	행정	국민생활체육협의회	“
	직원(5급)	○○○	행정	태권도진흥재단 계약직	정규직 전환
	특별사업팀 차장(3급)	○○○	마케팅	○○ 마케팅	경력직
2009	기획관리국장(1급)	○○○	행정	문화부○○과	“
	홍보교류팀 차장(3급)	○○○	홍보	(주)○○기획	“
	직원(6급)	○○○	행정	태권도진흥재단 계약직	정규직 전환
	직원(6급)	○○○	행정	“	“
	대리(4급)	○○○	건축	○○건설, 조달청	경력직

2. 공채모집 - 구직난 시대에 헤드헌팅 업체에게 비용 들여가며 공채?

○ 태권도진흥재단은 공채도 했음.

- 2009년 3명 공채

- 2007년 3명 공채

- 2006년 3명 공채

○ 태권도진흥재단이 공채한다면 수많은 구직자들이 몰렸을 것으로 예상됨.

○ 재단은 공채를 헤드헌팅 업체(코리아 리쿠르트)에게 맡겨서 진행했음.

- 2006년, 2007년에도 동일 업체에게 맡겨 진행한 바 있음.

○ 업체에게 지불한 비용은 대행 수수료 400만원, 그리고 전문면접위원 사례비 100만원 별도로 총 500만원임.

- 2007년과 2006년에도 같은 조건이었음.

○ 2006년은 재단이 처음 출범해서 아직 규모가 갖춰지지 않은 상태였으니 아웃소싱한 셈이라고 하더라도, 2009년에도 공채를 헤드헌팅 업체에 비용을 들여가며 수행할 이유가 없었음.

○ (결론) 공채와 특채 모두 특정 낙하산 인사를 받기 위한 요식행위에 불과했던 것이 아닌지 의심됨. 투명한 인사시스템을 정비하기 바람. (끝)