히든챔피언, 지원은 많으나 성과는...

국회지식경제위원회

지식경제부 2008. 9. 2 (화) 10:00

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지식경제부 2008. 9. 17 (수) 10:00

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지식경제부 2008. 9. 2 (화) 10:00

국회기획재정위원회 이낙연

수출입은행 2012.10.22(월)

히든챔피언 경영성과 뛰어나지 않아

◦ 히든챔피언은 수출입은행이 선정한 중소‧중견기업을 2019년까지 ´수출 3억달러 이상, 세계시장 5위 이내´이거나 ´매출 1조원 이상, 수출 비중이 50% 이상´인 글로벌 중견기업으로 육성하려는 사업임. 현재까지 230개 기업이 선정됨. 선정된 기업은 금융서비스 우대, 법률 서비스, 현지정보제공 등 전폭적인 지원을 받게 됨.

◦ 수출입은행이 제출한 ‘히든챔피언 육성사업 2010년 경영성과평가’를 보면 2009년 대비 매출액증가율은 히든챔피언으로 선정된 기업 19.1%, 거래소기업 17.0%, 코스닥기업 17.3%으로 히든챔피언으로 선정된 기업들이 조금 높았고, 2009년 대비 수출증가율은 히든챔피언으로 선정된 기업 19.0%, 거래소기업 19.3%으로 비슷한 수준임. 2010년 영업이익률은 히든챔피언으로 선정된 기업 7.9%, 거래소기업 7.0%, 코스닥기업 6.2%이었음.

◦ ‘히든챔피언 육성사업 2011년 경영성과평가’를 살펴보면 2010년 대비 매출액증가율은 히든챔피언으로 선정된 기업 14.9%, 거래소기업 11.7%, 코스닥기업 7.0%. 2011년도 영업이익률은 히든챔피언으로 선정된 기업 6.6%, 거래소기업 5.9%, 코스닥기업 5.4%로 큰 차이 없음.

<히든챔피언 성과평가 자료의 경영성과 검토>

		히든챔피언	거래소기업	코스닥기업
2010년	전년대비 매출액증가율	19.1%	17.0%	17.3%
	전년대비 수출증가율	19.0%	19.3%	자료없음
	10년도 영업이익률	7.9%	7.0%	6.2%
2011년	전년대비 매출액증가율	14.9%	11.7%	7.0%
	11년도 영업이익률	6.6%	5.9%	5.4%

출처 : 한국수출입은행

* 2011년 수출증가율은 거래소, 코스닥 기업의 자료가 없음

◦ 수출입은행은 현재까지 히든챔피언 사업에 약 6조5천억원의 금융을 투입하고 여러 비금융서비스를 제공했음에도 2011년의 매출액증가율을 제외하고는 큰 차이가 없음. 그러나 수출입은행은 제출한 성과평가에서 ‘뛰어남’이라고 자체적으로 평가하고 있음.

☞ 지원에 비해 성과가 뛰어나지 않은 것은 히든챔피언으로 선정된 기업인들과 소통을 잘 하지 않아 수요자보다는 공급자 입장에서 지원이 이뤄졌기 때문이다. 기업마다 요구가 다르고 특성도 다를 텐데 은행장은 작년 2월 취임하고 현재까지 기업인들과 세 번의 간담회만을 가졌다. 좀 더 자주 간담회를 갖고 기업인들의 목소리를 들어, 히든챔피언 기업들이 더 높은 성과를 올리도록 지원을 해야 된다고 보는데 은행장의 생각은?

히든챔피언 성장 위해 컨설팅 인력 더 늘려야

◦ 작년 국정감사 때 지적을 받았던 컨설팅 인력은 올해 한 명 더 충원해 총 두 명임. 컨설팅 인력은 기업들의 성과를 지속적으로 평가하고 기업과 수시로 연락하며, 전략을 세우는데 도움을 줘야 함. 현재는 히든챔피언이 작년 국정감사 때 기업수인 151개보다 79개가 늘어난 230개 기업임. 컨설턴트 1인당 관리기업 수는 115개로 여전히 혼자서 관리해야 할 대상이 많음. 그리고 히든챔피언 선정기업은 육성사업 계획상 앞으로 300개까지 늘어날 것임.

☞ 향후 히든챔피언 선정 기업 수를 보고, 현재 경영성과평가를 보아도 컨설턴트 인력이 부족하다. 은행장은 어떻게 생각하는가?

히든챔피언 사업 홍보를 통한 히든챔피언 기업의 우수인력확보 지원

◦ 한 취업포털이 지난 5월 30일 전국 구직자 2천836명을 대상으로 조사한 결과에서 55%는 `대기업 공채에 떨어지더라도 중소기업에 지원하지 않을 것'이라고 했음. 중소기업에 대한 정보가 부족하고 연봉과 복리후생이 부족할 것이라는 생각, 주위 시선 등 때문임.

◦ 히든챔피언에 선정된 기업들 중에는 이미 세계시장 점유율이 5위권인 제품을 가진 회사들도 있음. 또한 세계시장에서 상위권 점유율을 눈앞에 두고 있고 대기업 비해 뒤떨어지지 않는 복지와 연봉 수준을 가지고 있는 기업들도 많음. 그러나 일반 구직자들에게는 잘 알려지지 않았음. 수출입은행은 히든챔피언 사업 홍보예산을 책정하지 않고 있음.

☞ 공공기관인 수출입은행이 인증하고 지원하는 중소기업들을 홍보한다면 구직자들에게 양질의 일자리 정보가 될 것이고 히든챔피언 기업들이 우수한 인재를 확보하는 데에도 도움이 될 것이다. 은행장은 어떻게 생각하는가?