서민을 위한 소신 서울 은평(갑)의 희망! www.leemikyung.net	국정감사 보도자료 2013. 10. 21.(월)	민주통합당 국회의원 이 미 경 (국토교통위)

국회의원회관 1004호 / 전화 02)784-2677 / 담당 전은지 비서

교통안전공단 여성임원 0명, 남녀임금격차 24%

- 남성 대비 여성임금비율 76%, 여성이 남성보다 900만원 덜 받아

- 여성근로자 비율 10%도 안 돼, 고위직급(1,2급)에 여성임원 단 한명도 없어

□ 지난 10월 21일 교통안전공단 국정감사에서 국회 국토교통위 소속 이미경 의원(민주당, 서울 은평갑)은 공단으로부터 제출받은 “최근 5년간 남녀임금격차 현황” 자료를 통해 남성 대비 여성임금 비율이 평균 76%로 여성이 남성보다 900만원 가량 임금을 덜 받고 있다고 밝혔다.

□ 교통안전공단의 최근 5년간 남성 대비 여성임금은 `08년 77%에서 `12년 75%로 오히려 임금격차가 소폭 더 벌어진 것으로 드러났다. 여성근로자 비율도 10%가 채 안 돼, 일반기업 평균 비율의 1/3 정도로 매우 저조했다.

연도	여성 평균연봉	남성 대비 여성임금 비율	여성 비율	여성 근속연수
2008	40,228	76.7%	9.8%	10.3년
2009	40,664	76.3%	9.7%	11.1년
2010	41,255	76.0%	9.6%	12.2년
2011	41,571	74.7%	10.0%	12.3년
2012	42,486	75.2%	10.1%	12.5년
평균	41,241	75.8%	9.8%	12년

□ 최근 5년간 교통안전공단 남녀임금격차 현황

구분	현원						승진대상자
	관리직		3급		4급 이하		3급→관리직		4급→3급
	남	여	남	여	남	여	남	여	남	여
2008	105	0	161	1	759	109	0	0	0	0
2009	102	0	159	1	756	107	63	0	143	2
2010	98	0	159	1	746	108	144	0	329	0
2011	79	0	145	1	777	111	0	0	0	0
2012	91	0	147	2	791	117	106	0	98	1
2013	96	0	154	2	790	118	42	0	63	0

□ 교통안전공단 여성임원 비율 및 승진대상자 중 여성비율

□ `13년 현재 공단의 여성근로자는 전체 1,248명 중 146명이 재직하고 있으며, 이 중 관리직인 1,2급에는 여성임원이 단 한 명도 없는 것으로 나타났다. `08년 이후 여성임원이 존재한 적이 없음에도 관리직 승진대상자 중에도 여성이 전혀 포함되어 있지 않아 박근혜 정부 공약사항인 공공기관 여성대표성 강화정책 추진의 부실함을 드러냈다.

□ 정규직 여성근로자의 평균 연봉은 3700만원으로 여성이 남성보다 900만원 덜 받고 일하고 있다. 여성근로자의 평균 근속연수는 12년인데, 10년 이상을 근속해도 임금격차는 750만원 정도로 크게 줄지 않고 여전한 것으로 드러났다.

□ 고용형태, 근속연수별 평균임금 및 남녀임금격차

(단위:원)

구분		평균임금	남	여	남녀임금격차
고용 형태	정규직	42,205,809	46,281,875	37,398,317	8,883,558
	비정규직	19,658,400	19,658,400	19,658,400	-
근속 연수	10년 근속	38,242,787	38,734,578	31,275,750	7,458,828
	20년 근속	49,975,543	50,294,870	45,632,700	4,662,170
	30년 근속	62,419,630	62,419,630	-	-

□ 우리나라 남녀임금격차는 OCED 28개국 중 1위(`10년 기준)이고, 여성경제활동 참가율도 20년 전과 비슷한 수준인 55%이며, 여성관리직 비율 또한 10%에 불과해 OECD 평균의 1/3수준이다. 교통안전공단의 남녀임금격차는 24%는 OECD평균인 15%보다 1.5배나 큰 수치다.

□ 이미경 의원은 “교통안전공단의 여성근로자 비율이 10%도 되지 않고, 남녀임금격차가 24%에 달하며, 여성임원이 단 한명도 존재하지 않는다는 사실은 매우 실망스럽다며, 박근혜 정부의 공약사항 대로 공공기관 여성대표성 강화와 남녀임금격차 해소를 위해 보다 적극적으로 노력해야 한다.”고 강조했다.