	보도자료 2013년 10월 21일(월)	국회 보건복지위원장 오 제 세
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오제세, “식약처, 지역인재 채용률 5% 불과”

오제세 국회 보건복지위원장(청주 흥덕 갑)이 오송에 위치한 보건복지위원회 소관기관의 신규채용 현황 자료를 제출받아 분석한 결과 식품의약품안전처의 지역인재 채용률이 5%에 불과한 것으로 나타났다.

2010년 오송으로 이전한 후 최근 3년 간 식약처는 총 277명의 신규직원을 채용했지만, 지역인재 채용인원은 14명에 불과했다. 전체 채용인원의 5% 수준이다.

같은 기간 질병관리본부는 162명 중 16명을 채용하여 지역인재 채용률은 9.8%였고, 국립보건원은 443명 중 52명을 채용한 11.7%였다. 한국보건산업진흥원은 175명 중 27명을 채용하여 15%, 한국보건복지인력개발원도 45명 중 7명을 채용하여 15%를 나타냈다.

한편 오 위원장이 각 기관의 연구용역비 집행내역을 분석한 결과 연구용역이 지역대학보다는 타지역 소재 대학에 집중되는 것으로 알려졌다. 지난 3년 간 식약처가 대학에 발주한 총 연구용역 건수는 199건으로 4백 44억 4천만 원을 집행하였으나, 지역대학에는 15건으로 57억에 그쳤다.

같은 기간 질병관리본부는 총 226건 중 지역대학에 6건을 발주하여 대학관련 전체 연구용역비의 1%만을 집행했고, 국립보건연구원 역시 254건 중 6건으로 전체 연구용역비의 1%였다. 한국보건산업진흥원과 한국보건복지인력개발원은 각각 1건만을 발주한 것으로 나타났다.

끝으로 오 위원장은 기관 행사를 서울에서만 집중적으로 개최한 것을 지적했다. 식약처를 비롯한 질병관리본부, 국립보건원, 한국보건산업진흥원은 지난 3년 간 93회의 행사를 개최했으나 지역에서는 단 3회 개최한 것으로 나타났다.

오 위원장은 “공공기관의 지방이전은 인구의 수도권 쏠림 해소, 지방세수 증가 및 지역경제 활성화 외에도 지역대학 졸업자 채용기회를 늘리고 이를 통해 지역대학과 지역의 연구기관의 질을 높이는데 기여하는 것을 목적으로 삼고 있다”고 설명하며, “오송으로 이전한 공공기관들은 이러한 목적달성에 크게 미흡하다”고 지적했다.

나아가 오 위원장은 “이전에 따른 사회적 책임을 다해야 한다”고 강조하며, 무엇보다 지역의 인재를 채용하는 데 보다 적극적으로 앞장서야 한다고 주문했다.