	< 보 도 자 료 >		2014. 9. 11(목)
	국회의원 박 민 수 (진안 ․ 무주 ․ 장수 ․ 임실)
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산림조합, 현대판 음서제? - 전·현직 임직원의 자녀 및 친인척 채용!

-현 중앙회장 자녀부터 전 산림청 국장 자녀까지 채용돼-

새정치민주연합 박민수 의원(진안·무주·장수·임실)이 산림조합중앙회로부터 제출받은 산림조합 자녀 및 친인척 채용 관련 자료를 분석한 결과 산림조합 임직원의 자녀 및 친인척을 비롯해 지인에 대한 채용이 심각한 수준인 것으로 나타났다. 산림조합은 지난해 국정감사에서도 기능직 인원 100%를 특채채용을 지적받은 바 있다.

산림조합에 채용된 산림조합 및 산림청 전·현직 임직원의 자녀 및 친인척 등은 모두 21명으로 이 가운데 50% 이상에 해당하는 11명이 현직 임직원의 자녀, 친인척 또는 지인이다. 나머지 9명은 산림조합 또는 산림청의 전 임직원의 자녀 내지는 친인척 등 지인이었다.

입사 방법 역시 다양했다. 공채 또는 특채를 통하거나 비정규직으로 입사시켜 정규직으로 전환시키는 등의 방법이 이용됐다. 이 가운데 가장 많은 채용 유형은 비정규직 입사 후 정규직으로 전환하는 방법으로 총 21명 중 11명이나 됐다. 산림조합 특유의 채용방법이라고 할 수 있는 ‘지도원 전형’을 거친 경우도 4명이나 있다. 서류전형, 필기시험, 면접 등 전형 절차를 따르기는 하지만 산림청 감사결과를 보면 채용과 임용 전 과정이 불투명하다는 지적을 피할 수 없다.

현 산림조합중앙회장(이하 ‘중앙회장’)을 비롯해 전직 산림청장, 전 산림청 국장이나 감사담당관, 전·현직 조합장의 아들, 외조카, 지인의 딸 등이 다양한 방법으로 채용됐다. 산림조합중앙회의 자료에 따르면 현 중앙회장 아들 및 외조카를 비롯해 지인의 아들과 딸, 친구의 아들까지 모두 5명이 중앙회 내지는 조합에 채용됐다.

임직원 자녀 및 친인척에 대한 채용은 1980년대부터 시작해 최근까지도 계속되었다. 가장 최근인 올 해 3월에는 현 조합장의 아들이 공채로 채용된 바 있다. 2008년에는 다섯 명, 2010년에는 네 명이 채용되었다.

산림조합중앙회의 자료제출 과정에서는 임직원의 자녀 및 친인척 채용을 축소•은폐하려고까지 했다. 최초 자료요구를 했을 때에는 제출 자료에 해당자가 세 명뿐이라고 했지만 의원실에서 20명에 대한 명단을 적시하여 재차 자료를 요구하자 21명에 대한 리스트를 제출했다.

박민수의원은 “관피아 보다 더 심각한 문제가 임원의 자녀나 친인척을 입사시키는 것으로 아무리 공정한 절차를 밟아 채용을 한다 하더라도 국민들은 공평한 취업기회을 박탈하고 형평성에 반한다고 생각할 것이다”라고 밝히고 국회에 자료를 제출하면서 축소•은폐하려고 부분에 대해서는 책임을 져야 한다“고 주장했다.