<JDC 국정감사 : ‘14년 10월 16일(목), 제329회 정기회>

JDC 퇴직자 7명이 자회사

㈜해울 임직원 재취업, 여기도 관피아

- 업무연속성으로 재취업 했으나, ㈜해울 경영실적은 자본잠식, 적자지속 상태 여전 -

▣ 현황

0 JDC의 자회사인 ㈜해울의 임직원 중 JDC 퇴직자 현황

- ‘10년 6월에「제주특별자치도 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법」에 의해 조성되는 영어교육도시 내 국제학교 설립 및 운영을 위해 ㈜해울 설립

- JDC의 자회사인 ㈜해울의 임직원 중 총 7명이 JDC 퇴직자

- JDC 퇴직자들은 자회사인 ㈜해울의 설립 준비를 추진하던 JDC 부서 내 실무진이 재취업

<JDC 자회사인 ㈜해울 임직원 중 JDC 퇴직자 현황>

성명	본사 퇴사일	근무연수(년)	퇴직당시 소속	퇴직당시 직위
구**	‘11.07.17	5	교육도시처	대리
허**	‘12.01.30	8.9	기획조정실	대리
양**	‘11.07.17	6.5	인사재무실	주임
정**	‘11.07.17	6.2	건설관리처	대리
김**	‘11.07.17	6.2	교육도시처	과장
조**	‘11.07.17	8.6	영업처	주임
이**	‘09.05.04	2	첨단과기팀	사원

※자료 : 제주국제자유도시개발센터

▣ 문제점

0 JDC 부서 내에서 7명이나 자회사인 ㈜해울의 임직원으로 재취업으로 관피아 문제 대두

0 업무의 연속성이나 설립 준비를 추진한 실무진이라는 이유로 재취업 했지만, ㈜해울의 재무현황은 자본잠식, 손익현황은 적자가 지속되고 있는 등 부실한 상태가 지속

▣ 질의

0 JDC 부서 내에서 ㈜해울의 설립 준비를 추진한 실무진이라는 이유로 7명이나 ㈜해울의 임직원으로 재취업을 하는 것은 관피아의 전형이라고 보는데, 견해는?

0 ㈜해울로 재취업한 JDC 퇴직자들은 업무의 연속성과 설립 준비를 추진한 실무진이라는 이유로 재취업 했지만, 지금 ㈜해울의 재무현황은 자본잠식 상태이고, 손익현황은 적자가 지속되고 있는 등 부실한 상태가 지속 되고 있음. 이에 유착관계에 얽힌 인사보다는 다른 방안을 모색해봐야 한다고 생각하는데, 견해는?