	보도자료	국회의원 박명재 (새누리당, 포항시남구·울릉군, 기재위위원)
		담당자	양태수 비서
	2014년 10월 23일(목)
		연락처	02-788-2174

"한국투자공사, 경력·학위증명 없이 '묻지마 채용'"

학위ㆍ증명서 없이도 채용사례 적발

선(先) 합격, 후(後0 증명의 채용절차 개선해야

□ 박명재 의원이 한국투자공사로부터 제출받은 ‘내부감사 보고서 중  채용 시 제출서류의 확인 절차 보완’ 자료를 분석한 결과, 외환보유액과 공공기금 운용을 담당하는 한국투자공사(KIC)가 경력과 학위증명서를 제대로 확인하지 않고 직원을 채용했던 것으로 드러났다

◦ 세부 내용을 살펴보면,

- KIC 감사실이 전 직원을 대상으로 채용 때 제출한 서류를 점검한 결과, 직원 채용 과정에서 경력으로 인정받았으나 증명서가 없는 사례가 1건, 학위나 자격증명서를 제출하지 않은 사례가 2건 적발됐다.

- KIC의 취업 규정 제6조를 보면, 직원으로 채용된 경우 10일 이내에 각종 증명서류를 제출해야 한다. 그런데 이력서에 쓰인 경력만 보고 직원을 뽑고서 검증 작업을 제대로 벌이지 않은 사례가 일부 발견된 것이다.

- KIC는 작년에도 주요 임원 채용 과정에서 규정을 위반하고, 특정인을 채용해 감사원으로부터 주의 조치를 받았다.

- KIC는 2009년 2월 미국 월스트리트 출신 투자전문가인 스캇 칼브씨를 투자운용본부장(CIO)으로 채용하면서 서류 전형 합격자 6명을 제외하고 임의로 명단에 없는 3명을 면접 대상자로 결정했다.

- KIC는 칼브씨가 서류전형 기간에 입사 지원을 하지 않았는데도 서류접수 마감일에 낸 것처럼 서류를 꾸민 것으로 밝혀졌으며, 또 자격이 모자라 서류전형에 떨어진 2명의 지원자를 면접 후보군으로 선정해 최종 심사에서 칼브씨가 선발될 수 있도록 한 것으로 드러났다.

- 경력 증명서를 받지 않고 직원을 채용한 데 대해 KIC는 "경력·졸업증명서는 이전 직장이나 해당 학교에서 직접 받도록 돼 있다"며 "관계 기관의 협조가 원활하지 않거나 채용절차를 밟는 기간이 짧은 경우 정황상 사실이 확인되면 본인 소명 등을 통해 경력을 인정했다"고, "(적발된 당사자가) 감사 기간 중 경력증명서와 학위증명서를 제출해 소명이 완료됐다"고해명했다.

□ 박명재 의원은 "선(先) 합격, 후(後) 증명의 채용절차가 개선돼야 한다"면서 "내부 규칙에 따른 철저한 사전 채용서류 검증 작업이 필요하다"고 지적했다

※ 기타 공공기관인 KIC의 직원 수는 지난 6월 현재 159명이며 지난해 25명, 올해 25명을 새로 채용했다. 지난해 직원 1인당 평균 연봉은 9천812만원이다.

<붙임>  ‘내부감사 보고서 중  채용 시 제출서류의 확인 절차 보완’ 원문

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<붙임>

채용 시 제출서류의 확인 절차 보완

□ 취업규칙 제6조의 규정에 따라 받는 경력․자격․학력증명 관계서류는 이력서상 경력이 사실과 부합하는 지 여부를 확인하기 위한 것으로

○ 전 직원을 대상으로 채용시 제출서류를 점검한 결과

- 채용시 경력으로 인정하였으나 경력증명이 없는 경우가 1건, 학위 또는 자격증명 미제출의 경우도 2건 있었으며

- 이에 대하여 당사자가 감사기간 중 해당 경력증명서, 학위증명 등을 제출하여, 공사가 인정한 경력 등에 대한 소명이 완료되었음.

○ 경력증명서․졸업증명서 등은 이전 직장 또는 해당 학교로부터 직접 받도록 되어 있어

- 관계기관의 협조가 원활하지 않거나 채용절차를 밟는 기간이 짧은 경우, 해당 증명서류를 받지 못하고 정황상 확인되면, 본인 소명 등에 의하여 해당 경력을 인정한 경우가 있었음.

<개선 3> 채용 시 제출서류의 확인절차 보완

□ 관련부서: 인력개발팀

□ 인력개발팀장은 취업규칙 제6조의 규정에 따라 신규직원의 이력서상 경력․학력․자격 등에 대한 심사가 정확하게 이루어지도록, 채용 후에라도 관계서류를 빠른 시일 내에 제출받는 등 합리적인 방안을 강구해 주시기 바랍니다.