	새정치민주연합) 국회의원 강동원 보도자료	제공일자	2014.10.16(목)
		첨부유무
		담 당	김현목 보좌관
		전 화	02-788-2005
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[ 국정감사 자료분석 – 32 ]

「 제주국제학교 실태를 고발한다 」 - 인사채용 비리 시리즈 (3)

“ 제주국제학교, 해울(주), 인사채용시 심사위원 내부임직원 위주로..

캐나다계 BHA, 영국계 NLCS Jeju, 학교법인 ㈜해울 등도 외부위원 꺼려..

자회사 (주)해울, 직원채용시 내부임직원 위주로 심사위원 구성

- (주)해울의 27명 직원 채용시 면접위원 가운데 내부 19명, 외부위원은 3명

○ 내부위원 위주의 심사위원 구성은 ㈜해울의 ‘인사규정시행세칙’ 위반행위

○ 국제학교(NLCS Jeju, BHA) 행정직원 채용 총 4회 중 외부위원 참여 없어

○ 인사관련 규정준수 및 인사채용 심사평가시 객관성과 공정성을 확보해야

제주국제자유도시개발센터(JDC)의 자회사 ㈜해울은 물론 현재 설립·운영중인 2곳의 국제학교에서의 직원 채용과정은 총체적으로 엉터리로 드러났다.

JDC의 자회사인 주)해울에서도 사무국과 행정실, 2곳의 국제학교의 직원채용 과정에서 구성한 심사위원이 대부분이 내부임직원 위주로 한 것으로 드러났다.

이같은 사실은 국회 국토교통위원회 소속 강동원 의원(남원·순창)이 16일, 제주국제자유도시개발센터로부터 제출받은 ‘해울(주)에 대한 종합감사’ 자료룰 분석해 드러났다고 밝혔다.

JDC의 감사실이 자회사에 대해 실시한 종합감사 결과, 감사기간 동안 채용된 (주)해울의 사무국장을 비롯해 총 7회에 걸쳐 27명의 직원을 했다

그러나 이들 직원채용시 면접위원 가운데 19명이 내부위원이었고, 고작 3명만이 외부위원으로 구성해 끼리끼리 임직원들을 선발한 게 아닌가 의구심을 낳고 있다.

자회사 ㈜해울의 인사규정시행세칙 제8조(시험의 방법) 제5항에는 “대표이사는 채용과정에 외부전문가를 참여시켜 전형과정의 공정성을 확보하여야 하며, 채용시험의 일부 또는 전부를 다른 시험 실시기관 또는 민간기관과 공동으로 실시하거나 이에 위탁하여 실시할 수 있다.”고 되어 있다.

< ㈜ 해울 및 국제학교 직원 신규채용 시 면접위원 운영현황 〉

연도	구 분	채용 인원	면접일	면접 위원	면접위원
					내부	외부
‘12	해울 사무국	1명	01.16	상무이사, 사무국장	2	0
	BHA 행정실	1명	03.14	대표이사, BHA교장, 사무국장	3	0
	해울 사무국	5명	04.05	상무이사, 사무국장, 사외이사	2	1
	NLCS Jeju 행정실	4명	06.30	부교장 3명, 행정실장	4	0
	해울 사무국	4명	09.11	기획실장, 기타 비상무이사, 사무국장, 운영지원실장, 사외이사, 외부평가위원	4	2
	BHA 행정실	11명	09.12 ~15	BHA총교장, 행정실장	2	0
	NLCS Jeju 행정실	1명	11.24	NLCS Jeju 총교장, 부행정실장	2	0
합 계		27명		7회	19명	3명

※ 자 료 : 새정치민주연합 강동원 의원실 제공 (JDC 자회사 종합감사 감사자료)

그러나 2012년에 ㈜해울 사무국과 국제학교(NLCS Jeju, BHA) 행정직원 채용(총7회)  절차에서 외부전문가가 면접위원으로 참여한 것은 해울 사무국 직원채용 시 3명이 참여한 것이 전부였던 것으로 드러났다. 그 외 국제학교(NLCS Jeju, BHA) 행정직원 채용은 총 4회가 이루어졌으나, 외부위원 참여는 1명도 없고, 면접진행도 교장과 행정실장 위주로 이루어졌다.

1JDC의 자회사 ㈜해울이 국제학교 뿐만 아니라 해울의 사무국, 행정실의 직원들을 채용하면서 심사위원 구성에서 외부전문가를 가급적 제외시키고, 내부임직원 위주로 심사위원을 구성해 직원들을 채용하는 인사채용 행태는 결국 끼리끼리, 친분과 연고자 중심으로 채용하던가 인사청탁이 통할 수 있는 개연성이 높다는 지적이다.

강의원은 인사채용시 심사위원에 외부전문가를 제외시키고, 대부분 내부위원으로 구성   한 것은 자회사 해울(주)의 인사규정 시행세칙 위반한 것인데 인사규정을 위반한 직원들이나 관련자들에게 어떤 처분을 내렸는지 밝히라고 요구했다. 아울러 JDC와, 자회사 해울, 기타 국제학교 등에서 최근 5년간 인사청탁이나 인사채 용 비리가 적발된 사례가 있는지? 그 사례와 조치내용 등을 공개하라고 요구했다.

강동원 의원은 이처럼 채용절차 진행 시 외부평가위원 참여를 통한 견제장치가 작동되지 않아 평가의 공정성과 객관성 확보가 어려워 채용비리가 발생할 우련다고 지적하고 향후 본사는 물론 자회사 직원들의 채용과정에서 외부전문가를 심사위원으로 적극적으로 참여시키는 등 인사관련 규정을 준수해 인사채용 심사평가시 객관성과 공정성을 확보할 것을 촉구했다.