	국회의원 민병두
	서울·동대문을	보 도 자 료
	정무위원회	2015. 9. 21.
수신: 국회 출입기자		담당: 현준석 비서
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여성 고위직 제로, 유리의 성 산업은행

- 여성임원無, 여성비율-남성 대비 여성 임금 최하위

- 임원급⋅1급 이상 여성 0%, 6급은 92%가 여성

민병두 의원(새정치민주연합⋅정무위원회)이 금융감독원과 산업은행으로부터 제출받은 ‘산업은행 남녀 임직원 성비 및 평균연봉’ 자료를 분석한 결과 임원과 1급(부서장급) 이상의 고위직에 여성이 단 1명도 없고 남녀 연봉 차이가 2배 이상 나는 등 남녀 임직원간 격차가 큰 것으로 드러났다.

산업은행은 시중은행 및 특수은행 11개 사 중, 여성 임직원의 비율이 36%(평균 45.6%)로 가장 낮았다. 남성 연봉 대비 여성 연봉 역시 최하위로 절반 수준인 54%였다. 11개 은행 전체 평균 63%보다 10% 가까이 차이를 보였다.

또한 산업은행의 직급별 남녀 직원의 분포를 살펴보면 임원급과 1급(부서장급) 이상에서 여성은 찾아볼 수 없었다. 또한 2급(팀장급) 이상은 남성은 99.5%(392명)인 반면 여성은 0.5%(2명)에 불과했다.

반면 창구직원이 대부분을 차지하는 6급 직원 분포에는 남성 직원 8.1%(46명), 여성 직원의 비율이 91.9%(519명)으로 하위직 대부분은 여성 직원이 차지하고 있었다.

평균 근속 년수에서도 그 차이는 심했다. 산업은행의 남성 평균 근속년수는 27년 10개월인 반면 여성 직원의 근속년수는 10년 5개월에 그쳤다(남성 대비 38.6%). 이는 산업은행이 남성 직원에 비해 여성 직원이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 갖추지 못했다는 지적이다.

민병두 의원은 “국책은행으로서 산업은행이 여성 임직원에 대한 형평성 개선에 힘써야 할 것”이라고 지적하며 “우리 사회에서 여성에게 안정적 직장과 처우를 제공하는 것은 남녀 모두가 승자가 되는 길”이라고 강조했다.

< 산업은행 남녀 직원 현황 2015.8 기준> 출처: 금융감독원, 산업은행

	2013		2014		2015
	남성	여성	남성	여성	남성	여성
임원	16	0	21	0	19	0
	100.0%	0.0%	100.0%	0.0%	100.0%	0.0%
1급	106	1	118	1	120	0
	99.1%	0.9%	99.2%	0.8%	100.0%	0.0%
2급	306	2	351	2	392	2
	99.4%	0.6%	99.4%	0.6%	99.5%	0.5%
3급	553	48	588	56	539	65
	92.0%	8.0%	91.3%	8.7%	89.2%	10.8%
4급	382	213	490	244	517	253
	64.2%	35.8%	66.8%	33.2%	67.1%	32.9%
5급	350	231	406	275	383	270
	60.2%	39.8%	59.6%	40.4%	58.7%	41.3%
6급	28	442	46	521	46	519
	6.0%	94.0%	8.1%	91.9%	8.1%	91.9%

< 11개 은행 남녀 임직원 성비 > 금융감독원 2015.6월 말

<11개 은행 남녀직원 평균연봉> 금융감독원 2014년 말

	남성직원	여성직원	남녀연봉 대비
국민	100	56	56%
하나	103	64	62%
외환	102	57	56%
신한	106	61	58%
SC	103	67	65%
우리	95	60	63%
씨티	105	75	71%
산업	104	56	54%
기업	95	68	72%
농협	76	62	82%
수협	73	48	66%
합계	96.5	61.3	63%

	남성임원	여성임원	여성임원 비율	남성직원	여성직원	여성직원 비율
국민	57	4	7%	9950	9586	49%
하나	53	1	2%	3309	4240	56%
외환	21	0	0%	3459	3649	51%
신한	22	1	4%	7674	5723	43%
SC	36	3	8%	2488	1715	41%
우리	17	3	15%	7775	7357	49%
씨티	14	3	18%	1647	1223	43%
산업	19	0	0%	1916	1093	36%
기업	15	4	21%	5012	3334	40%
농협	20	0	0%	7975	5140	39%
수협	10	1	9%	933	638	40%
합계	284	20	6.6%	52138	43698	45.6%