	보도자료 국회의원 민 경 욱 (새누리당, 인천 연수구 을)
		2016년 10월 13일
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<한수원, 최근 4년간 임직원 징계 193건에 달해>

-금품·향응수수 징계, 전체의 24.4%인 47건

원자력발전소를 운영하는 한국수력원자력 임직원들의 비위행태가 심각한 수준인 것으로 나타났다.

국회 미래창조과학방송통신위원회 민경욱 의원(새누리당, 인천 연수구을)이 한국수력원자력에서 제출받은 자료를 분석한 결과 2013년부터 현재까지 최근 4년간 한수원 소속 임직원이 받은 징계는 193건에 달했다.

임직원에 대한 징계는 2013년 62건에서 2014년에는 50건으로 줄었지만 2015년에 다시 56건으로 증가했고, 올해는 7월까지 25건이나 됐다.

징계사유 중에는 ‘업무처리 부적정’이 전체의 절반가량인 89건에 달했으며, ‘금품·향응수수’는 전체의 24.4%인 47건을 기록했다. 이 밖에 ‘부적절한 처신’ 11건, ‘보안규정 위반’ 9건 순으로 뒤를 이었다.

징계는 비교적 가벼운 처분인 견책이 전체의 44.6%인 86건이었다. 해임은 24건이었는데, 사유로는 금품·향응수수가 21건으로 가장 많았고, 직원 간 폭행, 마약복용 등도 있는 것으로 조사되었다.

한수원은 2013년 원전부품 납품비리 사건 이후 직원들을 대상으로 임직원 청렴교육을 강화하고 비리 방지를 위한 다양한 활동을 하고 있으나 임직원들의 비위행위는 계속되고 있는 실정이다.

민경욱 의원은 “한수원 임직원의 부패·비리로 인한 중징계와 함께 안전규정 위반, 업무태만에 의한 견책·정직 등이 매년 끊임없이 발생하고 있다”며 “한수원은 안전이 최우선인 원전 운영기관인 만큼 보다 엄격한 공직기강이 필요하며, 철저한 관리감독과 강한 징계로 직원 비위행위를 척결해야 한다”고 강조했다.

<최근 4년간(‘13년~현재) 한수원 소속 직원 징계사유별 현황>

구분	금품 수수	향응 수수	부적절 처신	업무처리 부적정	보안규정 위반	근무태도 불량	직원간 폭언폭행	기타	합계
2013	18	4	1	34	-	2	-	3	62
2014	4	7	3	24	-	2	1	9	50
2015	6	2	4	29	7	1	1	6	56
2016.7	-	6	3	2	2	1	4	7	25
합계	28	19	11	89	9	6	6	25	193

<최근 4년간(‘13년~현재) 한수원 소속 직원 징계내용별 현황>

구분	견책	감봉	정직	해임	합계
2013	21	20	12	9	62
2014	23	8	8	11	50
2015	31	13	8	4	56
2016.7	11	9	5	-	25
합계	86	50	33	24	193