2016. 10. 14. 08:00                                       (담당 : 김철희 보좌관 010-2089-4285)

현대重, 친사측 활동 위한 비선조직 만들어 노조 장악

	현대중공업 “PR-OL요원”체계 구축해 대 노조 활동 전개
	특정 후보 입후보 과정에 개입하고 선거에도 깊숙이 개입
	노조선거 개입하기 위해 최대 22억+𝜶사용

현대중공업 노사가 올해 임․단협과 구조조정 방안에 의견일치를 보지 못하고 어제 전 조합원 파업에 돌입한 상황에서, 국회 환경노동위원회 국정감사에서는 현대중공업 사측이 2000년대 초반부터 최근까지 현장 근로자들 중 친 사측 활동을 하는 이른바 “OL요원”을 선발해 이들을 조직적으로 관리하고, 노동조합 선거, 노동자들의 여론 형성, 특정 노조 후보의 당선 또는 낙선 활동을 벌여 왔던 자료가 공개되었다.

국회 환경노동위원회 소속 송옥주 의원(비례대표, 더불어민주당)은 13일 열린 고용녿오부 국정감사에서, 현대중공업 전 운영과장 이모씨의 업무일지를 공개하고, 이날 증인으로 출석한 현대중공업 김환구 사장에 대한 증인심문에서 일지에 기록된 비선조직 활동방식의 불법성 등을 문제 삼았다.

이날 송 의원이 공개한 자료에 따르면, 현대중공업은 최소한 2004년 이전부터 2008년 사이에 다양한 방법으로 노동조합의 대의원선거, 잠정합의안에 대한 찬반투표, 노동조합 위원장 선거 등에 깊숙이 개입해 왔던 것으로 밝혀졌다.

현대중공업은 이러한 활동을 실행하기 위한 조직으로, 현대중공업의 사장, 부사장, 전무 등이 직접 관리하여 왔으며 노사협력실이 주요 실무를 담당하는 것으로 알려져있다. 이 조직은 각 사업본부 소속 부서별 운영과장 또는 노무과장 등의 PR담당자와 부서 규모에 따라 10~30여명 정도로 선발된 OL요원으로 구성됐다. 그 밖에 현중은 노조 활동가 중에서 선발한 YL요원도 운영했는데 이들은 노사협력실이 직할로 관리했던 것으로 알려졌다. 송 의원의 설명에 따르면 이러한 비선조직의 규모는 조직이 워낙 은밀하게 활동해 왔던 이유로 정확한 규모는 알려져 있지 않지만 약 200여명의 PR담당자와 2천~3천명의 OL 또는 YL들로 구성되었던 것으로 추산된다고 한다.

이들은 각 부서별로 소속 근로자들을 G(green)-Y(yellow)-R(red)로 각각 구분해 성향을 분석해 정기적으로 회합, 보고하거나 일일단위로 보고서를 제출하는 활동을 해 왔다. 이들 OL요원들은 회사로부터 계속적으로 검증받아왔고, 현중은 심지어 사내하청업체에까지 행동요원을 투입해 동향을 분석해 온 것으로 밝혀졌다.

이들 현중 현장 비선조직 활동의 주요목적은 대의원이나 임원을 선발하는 노동조합 선거에 대한 대응이었다. 이들은 회사의 입장에 반하는 특정 후보가 출마를 위한 추천인 수를 채우지 못하게 하는 방법 등으로 출마를 저지하거나, 선거 이전부터 특정 조직 출신 후보를 선정해 관리하면서 그 후보가 당선되도록 각종 활동을 진행했다. 이들 조직은 현장 여론조성, 특정후보 선거운동원 파견, 특정후보에 대한 투표지침 하달, 투표장에 직․반장이 직원들을 데리고 가 투표시키고 기표를 확인하는 속칭 “줄투표”, 불법유인물 배포, 상대편 후보의 선거활동 방해 등의 활동을 펴면서 친 사측 후보들이 대거 당선되도록 해 왔다.

특히 현대중공업은 특정 세력의 선거활동을 지원하기 위해 각 부서별로 조합원 당 일정금액을 산출해 내려 보내는 방식으로 자금을 지원하거나 활동비를 제공해 온 것으로 확인됐다. 일례로 현대중공업은 2007년 10월 있었던 노동조합 선거에서 조합원 1인당 15,000원을 지원금으로 내려 보냈다. 그 밖에도 각 사업본부에서는 본부장 차원에서 협력업체에게 업체당 150만 원 내지 400만 원 정도를 걷어 노조선거 시 비선조직 활동비로 사용해 온 것이 확인되기도 했다.

이날 국정감사에 출석한 현대중공업의 김 사장은 “PR-OL요원”조직의 운영사실과 정기적으로 회사가 자금을 대고 단합대회나 결의대회를 한 사실에 대해 이를 인정했지만 회사가 직접적으로 노조선거 등에 개입한 사실에 대해서는 명확한 답변을 내 놓지는 않았다.

송 의원은 “이처럼 정보기관을 방불케 하는 현대중공업의 치밀한 비선조직의 활동은 그 자체로 헌법이 보장하는 노동조합의 독립성을 침해하는 행위이고, 노조법이 금지하는 부당노동행위에 해당”한다며, “고용노동부는 해당 사실을 명확하게 확인하고, 노동조합의 내부 민주주의가 정상적으로 작동할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 감독권을 행사해야 한다.”고 말했다.

현재 현대중공업 노동조합은 올해 11월로 예정된 대의원 선거를 내년 초로 유예한 상황이고, 내년에는 임원 선거가 예정되어 있는 상황이다.