	보도자료 국회의원 김 순 례 새누리당 / 비례대표	담당자: 이한수 비서관 (02-788-2138)
		2016. 10. 18 (화) 여성가족부 국정감사
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「여성새로일하기센터, 대대적인 개혁이 필요하다!」

새일센터 출신 취직자 평균 월급 110만원에 불과 -

새일센터 별 취업률 천차만별 9%~79% -

합리적인 예산지원기준 마련, 고부가차지 산업 교육 필요 -

□ 2016년 10월 17일, 여성가족위원회 국정감사에서 새누리당 김순례 의원은 “현재 여성새로일하기센터의 운영상황을 보면 저임금·비정규 일자리를 양산한다는 비판에서 벗어나기 힘들다”라고 발언하였다. 실제 김순례의원실에서 공개한 새일센터를 통한 재취업 여성의 임금현황을 살펴보면, 2014년 기준 평균월급이 110만원에 불과한 것으로 나타났다. 주당 근무시간은 36.5시간 이었다.

문제는 이뿐만 아니었다. 지역별, 센터별 취업률 차이가 천차만별이었다. 취업률 순위 상위기관인 경기광역새일센터, 광양새일센터, 서초새일센터는 취업률이 79%에 달하는 반면, 취업률 하위 기관인 안양창조산업새일센터, 강남새일센터, 파주새일센터등은 20%가 체 되지 않았다. 영천새일센터의 경우 9%였다. 이에 김순례의원은 “여성가족부는 적절한 기준을 가지고 예산을 배분한다고 하지만, 결과적으로는 그렇지 못한 것”이라고 평가하였다.

□ 김순례의원은 여성가족부가 진행 중인 고부가가치 과정 시범사업 중 ‘충북새일센터’의 사례를 벤치마킹해야한다고 주장하였다. ‘충북새일센터’에서 진행한 ‘HACCP 인증 전문가 과정’ ‘제약GMP전문가 과정’이 괄목할 만한 성과를 보였다는 것이다.

실제 과정별 취업률을 살펴보면 각각 89%, 68%로 전체 새일센터 평균 취업률 49%보다 월등히 높았다. 무엇보다도 월 평균급여가 180만원 이상이었고 주요 취업기업은 아모레퍼시픽, 한국식품정보원, 한국수자원 공사 등 대기업과 공사가 주를 이뤘다.

김순례의원은 여성가족부 장관에게 “충북새일센터‘의 사례를 면밀히 분석하여 이를 전국적으로 확대 적용하기 위한 방안을 마련 할 것”을 주문하였다. 또한 각 센터별 운영계획을 합리적으로 심사평가 할 수 있는 방안과 합리적인 예산 지원기준을 마련해야 한다고 주장하였다. (끝)