국회의원 안호영	국정감사 보도자료	전북 완진무장
	한국국토정보공사 (10월 13일)
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공사, 3년간 지역인재 채용률 평균 8.5%에 불과

2014년 10명, 2015년 0명, 2016년 15명에 그쳐

지역인재육성법 권고사항 35% 이행계획 필요

국토교통위원회 안호영(더불어민주당, 전북 완주·진안·무주·장수) 의원은 13일 국정감사에서 “한국토지정보공사의 지난 3년간 지역인재 채용률은 평균 8.5%애 불과해 시급한 개선방안이 요구된다”고 지적했다.

안호영 의원이 국토정보공사로부터 제출받은 자료에 따르면 국토정보공사는 2013년 전북 혁신도시로 이전한 이후 293명의 신규 정규직 채용(경력직 포함) 중 지역 인재 채용은 25명에 불과한 것으로 나타났다.

연도별 지역인재 채용 현황은 2014년 104명의 신규 정규직 채용 인원 중 9.6%인 10명인 반면 2015년에는 한명도 없었다. 올해는 181명 중 15명인 8.3%로 집계됐다. 이는 지방대학 및 지역균형인재육성법에서 35％ 채용하도록 한 권고 기준의 1/4 정도로 극히 저조한 성적이다.

안호영 의원은“지역 인재 채용이 법에서 의무사항이 아닌 권고사항이지만 청년일자리 창출에 기여하는 적극적인 공사의 모습을 보여야 한다”며, “현재 공사는 전북출신 지역 인재 채용목표제 10%를 설정하고 있는데 지역 인재 35％ 이상이 채용될 수 있도록 공사가 실행 가능한 계획을 수립할 것"을 주문했다.

안호영 의원은 “한국국토정보공사가 전북혁신도시로 이전함에 따라 전북지역의 청년일자리 해소, 지역 대학 인재들의 취업률 상승 등을 기대했던 지역사회의 요구에 부응하기 위해서도 한국국토정보공사의 적극적인 지역 인재 채용이 요구된다”고 말했다.

안호영 의원은 혁신도시 이전 공공기관이 보다 지역사회에 공헌하고 지역사회의 발전을 이끌기 위해서는 인재채용에서부터 혁신도시 단체장과 지역대학, 정치권과의 적극적인 협력이 필요함을 강조했다.