한국가스공사 고위직, 조기퇴직 직후 자회사 재취업

- 평균 연봉 1억 2899만원에서 2억1321만원으로 수직상승.. 전관예우 논란

- 조기퇴직 이튿날 바로 재취업하기도

❍ 한국가스공사 고위직들이 조기퇴직 이후 소위 몸값을 올려 자회사에 재취업하고 있는 것으로 드러났다.

❍ 더불어민주당 이찬열 의원(수원 장안)이 한국가스공사로부터 제출받은 자료를 분석한 결과 지난 2011년 이후 지금까지 한국가스공사 조기퇴직자 12명이 자회사 및 출자회사, 공사 계약직으로 재임용됐다.

❍ 특히 이 가운데 자회사 및 출자회사로 재취업한 7명은 모두 연봉을 올려간 것으로 확인됐다. 한국가스공사 재직 시 이들의 평균 연봉은 1억2899만원이었다. 그러나 재취업 후 이들의 평균 연봉은 2억1321만원으로 무려 65.3%가 수직상승한 것이다.

❍ 또한 이 가운데 4명은 퇴직 이튿날 바로 재취업한 것으로 드러났다. 이들은 대부분 정년퇴직을 1년 가량 남겨 놓고 조기퇴직을 하는 방식으로 자회사 및 출자회사에 재취업하고 있었다.

❍ 이찬열 의원은 “고위직 임원들이 출자회사를 재취업 창구로 악용하고 있다. 자회사가 소위 ‘몸값’을 올려가기 위한 창구이자, 전관예우의 수단으로 전락한 것”이라고 비판한 뒤, “  자회사 및 출자회사 사장 자리는 그 회사에서 오랫동안 일해왔던 직원들이 공정한 절차를 통해 임명되는 것이 바람직하다. 이런 낙하산 인사의 폐해는 내부 승진을 차단함으로써 자회사 직원들의 사기를 저하시킬 뿐 아니라, 떠난 사장들의 지시로 벌어진 일들을 회사에 남아있는 직원들이 책임져야 하는 악순환의 원인이 된다”고 강조했다.

❍ 한편,  대우조선해양 부실화와 특혜 지원의 주범인 산업은행은 자회사들에 고위직 임원들을 내려보낸 낙하산 인사로 인한 비판이 드높다. 정부에서 산업은행에 낙하산을 보내고, 산업은행은 다시 대우조선에 낙하산 인사를 하니, 엄정한 경영 감시가 아닌 낙하산 자리 챙기기에만 몰두하게 된 것이다. 이에 지난 6월, 이동걸 회장은 쇄신안을 발표하며 임직원의 출자회사 재취업을 원천적으로 금지한 바 있다. / 끝

[별첨]

조기퇴직자 재취업 현황 (단위: 천원)

연번	이름	퇴직직전연봉및 성과급	퇴직일자	정년퇴직 예정일	재취업기업명	재취업 직급	재취업 연봉	재취업일
1	김OO	120,302	'10-12-21	'12-06-30	KOLT	사장	190,000	'11-01-06
2	박OO	143,981	'12-07-31	'13-06-30	KOLNG	사장	230,092	'12-08-01
3	김OO	126,054	'11-12-31	'14-06-30	KORAS	사장	223,387	'12-01-01
4	방OO	118,182	'12-07-31	'13-06-30	Kogas Mozambique Lda.	법인장	176,781	'13-02-01
5	이OO	111,936	'13-12-31	'14-12-31	Kogas Mozambique Lda.	법인장	192,852	'14-01-01
6	박OO	134,885	'14-02-03	'14-12-31	KOLNG	사장	234,322	'14-02-04
7	제OO	147,611	16-03-21	'18-12-31	KORAS	사장	245,046	'16-05-23