2018. 10. 23. (화)

충북 산하 기관 13개, 인적 구성 남성 편중 심각

- 13개 기관 중 충북여성재단 단 한 곳만 여성 기관장

- 10개 기관 관리직급 직원 중 단 7.7%만 여성

- 10개 기관 이사회 임원 133명 중 여성 7명(5.3%)에 불과, 4곳은 여성 임원 없어

소병훈 더불어민주당 의원(행정안전위원회, 경기 광주시갑)이 충청북도로부터 제출받은 자료를 분석한 결과, 충북 산하 기관 의사결정기구의 남성 편중이 심각해 양성평등 정책 수립 및 수행에 저해되고 있는 것으로 나타났다.

올해 8월말 기준 충북 산하 13개 기관 중 청주의료원, 충주의료원, 충북여성재단을 제외한 10개 기관을 분석한 결과 10개 기관 중 여성 기관장은 한 명도 없었다.

관리직급 직원의 경우 10개기관, 총 52명 중 단 4명(7.7%)만이 여성이었다. 특히 충북개발공사(9명), 충북신용보증재단(8명), 충북테크노파크(7명), 충북지식산업진흥원(5명) 등은 관리직급의 수가 타 기관에 비해 충분히 많은 기관들조차 관리직급 여성직원이 전혀 없었다.

더욱 심각한 것은 기관의 주요의사결정을 담당하는 이사회 구성이다. 10개 충북 산하 기관의 이사회 임원의 인적구성을 보면 전체 임원 133명 중 5.3%인 7명만이 여성임원이었고, 충북테크노파크(14명), 충북학사(12명), 충북기업진흥원(10명), 충북개발공사(9명), 충북지식산업진흥원(8명), 충북신용보증재단(6명) 등 6개 기관은 임원의 수가 최소 6명에서 최대 14명에 이름에도 불구하고 여성 임원이 한 명도 없었다.

소병훈 의원은 “편중된 남성 위주의 인적구성은 양성평등 정책 수립을 저해할 뿐만 아니라 의사 결정과정에 있어서도 남성에 편향된 정책결정을 내릴 우려가 높다”며 충북 산하 기관들의 인적 구성 쇄신을 주문했다.

충청북도 산하기관 인적 구성 현황

공사ㆍ공단	기관장		의사결정기구 임원				관리직급 직원
	남	여	계	남	여	여성비율	계	남	여	여성 비율
충북개발공사	1	0	9	9	0	0.0%	9	9	0	0.0%
충북연구원	1	0	20	18	2	10.0%	7	6	1	14.3%
충북학사	1	0	12	12	0	0.0%	6	5	1	16.7%
충북신용보증재단	1	0	6	6	0	0.0%	8	8	0	0.0%
충북기업진흥원	1	0	10	10	0	0.0%	5	4	1	20.0%
충북지식산업진흥원	1	0	8	8	0	0.0%	5	5	0	0.0%
충북테크노파크	1	0	14	14	0	0.0%	7	7	0	0.0%
충북문화재연구원	1	0	9	7	2	22.2%	3	2	1	33.3%
충북문화재단	1	0	16	15	1	6.3%	1	1	0	0.0%
충북인재양성재단	1	0	29	27	2	6.9%	1	1	0	0.0%
계	10	0	133	126	7	5.3%	52	48	4	7.7%
청주의료원	1	0	12	9	3	25.0%	18	12	6	33.3%
충주의료원	1	0	11	7	4	36.4%	27	13	14	51.9%
충북여성재단	0	1	17	3	14	82.4%	2	0	2	100.0%