■ 임원 인건비 대폭 상승 약3배

- 최근 5년간 임원진의 인건비가 대폭 상승되었습니다. 성과급을 제외한 지난 2001년 사장의
급여가 7759만원에서 2005년에는 2억2831만원으로 3배 늘었습니다. 성과급을 포함할 경우에
도 2001년 1억1469만원에서 2억6741만원으로 2.3배 늘었습니다. 부사장감사의 경우 급여가
2.54배, 이사도 2.3배 늘었습니다.

인건비 상승은 지난 2004년과 2005년 한해 사이에 대폭 늘었는데, 2004년 사장 급여가 8727만
원에서 2005년 2억2831만원으로 한해 사이에 2.6배나 증가했습니다. 부사장 감사도 8338만원
에서 1억7696만원, 이사도 6992만원에서 1억5525만원입니다. 성과급을 제외한 급여입니다. 수
출보험공사가 경영평가에서 1위를 한 것과 2004년도에 최초로 138억원의 당기순이익을 기록
한 것은 알겠지만 그렇다고 임원 급여가 한해 사이에 2-3배 상승할 만한 것은 아니라고 보는
데 지나치게 급여가 높게 올라간 것 아닙니까?

일반 직원들도 같은 기간 급여가 이렇게 높게 인상되었습니까? 직원 급여 인상률은 어떻습니
까? 단체협약을 보니까 근속급 3.0% 인상이라고 되어 있던데요?

경영성과는 전 직원이 공유하는 것이지 임원진만 특별하게 급여가 높아지는 것은 문제가 있
지 않습니까?