(게시판상단의 한글파일을 내려받아 읽으시면 더욱 좋습니다.)

휴대폰 뿌리고 의류교환권 돌리고
국민체육진흥공단 흥청망청 돈잔치

ㆍ 정부 투자 산하기관 경영실적평가에서 최하위권을 기록한 국민체육진흥공단이 쇄신은커녕
직원들에게 휴대폰과 의류교환권을 나눠주는 등 흥청망청 돈잔치를 계속하고 있다.

ㆍ 국민체육진흥공단은 기획예산처의 정부 투자ㆍ산하기관 2006년도 경영실적평가 결과 연ㆍ
기금운용 15개 기관 중 13위를 차지했다. 그나마 2005년도 14위에 비하면 한단계 상승했으나
여전히 최하위권에 머무르고 있다.

ㆍ 공단의 부진한 경영실적에는 그만한 이유가 있다. 2003년부터 2006년까지 공단은 직원들에
게 피복비 명목으로 1인당 30만원 상당의 의류교환권을 지급했다. 여기에 소요된 예산이 10억
원에 육박한다. 기획예산처 세출예산 집행지침 피복비 항목에도 해당하지 않는데 공단은 무슨
근거로 막대한 예산을 직원 옷 입히는 일에 낭비했는가?

ㆍ 문제는 그뿐만이 아니다. 공단은 관리직 이상의 임원들에게 휴대전화기를 지급하고 있다.
기계만 주는 것이 아니라 임원들에게는 무선통신비, 즉 휴대전화 요금까지 무제한 지원하고 있
다. 도저히 상식적으로 이해가 가지 않는 일이다. 외근, 현장 연락 업무가 많은 일선 직원들에
게 무선통신비를 보조해주는 것은 가능할 것이다. 그러나 억대 연봉을 받는 이사장, 상임감사,
상무이사 등을 위해 국민 세금을 들여 휴대전화기를 사주고, 또 전화 요금까지 내주는 것을 어
떻게 받아들여야 하는가?

ㆍ 휴대전화 문제에 대해 감사원의 지적이 있자 공단은 운용개선안을 내놓아 팀장급, 실장급
이상에 대해서는 통신비 보조액을 축소했다. 그러나 정작 개선이 시급한 임원들 문제에 대해서
는 어떤 대책도 내놓지 않았다.

ㆍ 문화관광부 산하 기관중 의류비와 무선통신비를 지급하는 곳은 국민체육진흥공단이 유일하
다. 최악의 경영실적에서 벗어나기 위해 뼈를 깎는 노력이 있어야 할 것이다.