수고가 많으십니다.
10/8(금) 장애인고용촉진공단 국감 질의내용입니다.
문의사항은 02-788-2536(김용천비서관)으로 문의해 주시기 바랍니다.

○ 다음, 장애인 고용 활성화를 위한 장애인 인력 DB작업에 대해 질의합니다.

우선 이사장님께 몇 가지 확인을 하겠습니다. 장애인의 능력별 취업욕구에 대한 조사를 실시
한 경험이 혹시 있습니까?
또한 장애인을 대상으로 개개인의 특성을 DB화한 자료가 있습니까?
그렇습니다. 구직을 위해 공단에 방문한 장애인의 경우는 공단에서 마련한 서식에 의해 전산으
로 관리를 하고 있습니다만, 그 수가 8만명 정도로 매우 미미한 실정입니다.

뿐만 아니라 장애인을 대상으로 취업교육이 제대로 시행되고 있습니까?

○ 이러한 질문을 드리는 이유는 장애인을 대상으로 하는 고용정책은 장애인의 근로능력, 근로
욕구, 연령, 생활수준 등이 고려되고, 이를 바탕으로 적절한 취업교육을 실시하는 것이 중요합
니다. 또한 이렇게 준비된 장애인을 필요로 하는 기업과 연계시킬 때, 제대로 된 장애인 고용정
책이 실효성을 발휘할 수 있다고 생각하는데, 이사장님께서도 동의하십니까?

○ 따라서 장애인 고용활성화를 위해 장애인 인력 DB작업이 필요하다고 생각하는데, 이사장님
의 견해는 어떠한지?
또한 내년에 보건복지부는 장애인복지법 상 5년마다 실시하도록 되어 있는 장애인 실태조사
를 실시하게 됩니다. 알고 계십니까?

물론 공단이 자체적으로 장애인 인력 DB작업을 실시해야하지만, 현실적으로 어렵다면, 보건복
지부와 함께 참여해서 장애인 인력 DB작업을 병행해서 실시하는 방안도 모색할 필요가 있다
고 생각하는데, 이에 대한 이사장님의 견해는 어떠한지? 답변바랍니다.