2. 질병관리본부 기형적인 인력운용 개선 필요
- 3명중 2명이 비정규직 : 이공계인력 정부에서도 대우 못받아

(1) 질병관리본부 전체 인력의 2/3가 비정규직, 450명 이상
- ’08년 현재 전체 인력의 65%가 비정규직, 인원도 해마다 늘어
- 사업완료 이전 퇴직자도 50% 넘어, 비정규직 인력운용의 애로사항으로 잦은 이직으로 인
한 사업지연이라고 응답

(2) 기술연구원 연평균 임금 2,153만원, 상장기업 대졸 신입사원보다도 적어
- 석사학위 혹은 학사학위 후 관련분야 2년 이상 경력이나 연구실적을 요구하는 기술연구원
의 경우 초임 연평균 최저임금 1,600만원
- ’08년 하반기 407개 상장기업 4년제 대졸신입사원 초봉 평균 2,854만원

(3) ’06년 복지부 감사 비정규직 인력운용 부적정 지적
- 부서별 적정인원 활용방안을 강구하고, 합리적인 연봉액을 결정 시행, 기간제 근로자의 무
기전환 등 종합계획을 수립하기로 함
- 그러나 아직도 비정규직으로 3년 이상 근무자 109명, 5년 이상 근무자도 37명이나 돼
- 동일업무비중이 높은 상황에서 정규직과 비정규직의 신분차이는 높은 비정규직 이직률의
또 하나의 원인이 될 수 있음




*자세한 내용은 10/14 질병관리본부 국정감사 보도자료에 있습니다.