의원실의 국정감사자료
[김관영의원실-20131025]코레일 퇴직자, 낙하산 타고 자회사 요직에 쏙쏙
의원실
2013-10-25 10:56:33
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코레일 퇴직자, 낙하산 타고 자회사 요직에 쏙쏙
코레일 자회사 임원자리가 전직 코레일 퇴직자들의 자리보전용으로 이용되고 있는 것으로 나타났다.
코레일이 국회 국토교통위원회 소속 김관영 의원(민주당, 전북군산)에게 제출한 자료에 따르면, 최근 5년간 자회사 및 민자역사의 임원으로 재취업한 코레일 퇴직자가 60명에 이르는 것으로 밝혀졌다.
김의원은 “경영 효율화를 위해 설립된 자회사를 코레일 퇴직자들의 보금자리로 이용하고 있다”며 “코레일 스스로 철밥통 이미지를 자초하고 있다”고 꼬집었다.
조사에 따르면 코레일로지스(주)를 비롯한 6개 모든 자회사의 대표이사, 감사 등 임원직에 코레일 퇴직자가 포진해있었으며, 심지어 적자에 허덕이고 있는 민자역사 조차도 코레일 퇴직자의 자리보전용으로 이용되고 있었다. 코레일이 제출한 자료는 부장급 이상 자회사에만 한정된 것으로, 철도물류협회 등 각종 협회 및 조합을 포함하면 훨씬 더 큰 규모일 것으로 예상된다.
민자역사의 경우 왕십리역사 등 8곳은 수익성이 없어 배당금을 내지 못하는 적자상태인데다, 주관사의 수백억 횡령 등을 이유로 문도 열지 못한 민자역사도 5곳에 이르고 있다. 민자역사 사업이 좌초 위기에 놓여있는데도 코레일은 그저 낙하산 인사를 통해 제식구 챙기기에만 몰두하고 있다는 의미이다.
김의원은 “창동역사와 코레일간 업무협약서를 보면 ‘창동역사㈜ 임원 중 최소 이사 1인과 감사 1인은 특별한 경우를 제외하고는 코레일이 추천한 자로 구성한다’고 되어있다”며 “이러한 규정을 활용해 민자역사 요직을 코레일 퇴직자가 차지하는 사이, 곳곳에서 비리가 발생하고 선의의 투자자들은 눈물을 흘려야만 했다”고 주장했다. 민자역사 사업의 총체적 부실에도 불구하고 밥그릇 챙기기에만 몰두한 코레일의 방만한 경영을 질책한 것이다.
김의원은 “자회사 설립은 경영 혁신의 수단이지 낙하산 인사의 창구가 아니다”며 “퇴직간부의 전문성 활용보다 특혜에 따른 경영 부실의 폐해가 더 큰 만큼, 공직자윤리법에 준하는 취업제한 규정을 마련하여 퇴직간부의 재취업 특혜가 없도록 해야한다”고 강조했다.
코레일 자회사 임원자리가 전직 코레일 퇴직자들의 자리보전용으로 이용되고 있는 것으로 나타났다.
코레일이 국회 국토교통위원회 소속 김관영 의원(민주당, 전북군산)에게 제출한 자료에 따르면, 최근 5년간 자회사 및 민자역사의 임원으로 재취업한 코레일 퇴직자가 60명에 이르는 것으로 밝혀졌다.
김의원은 “경영 효율화를 위해 설립된 자회사를 코레일 퇴직자들의 보금자리로 이용하고 있다”며 “코레일 스스로 철밥통 이미지를 자초하고 있다”고 꼬집었다.
조사에 따르면 코레일로지스(주)를 비롯한 6개 모든 자회사의 대표이사, 감사 등 임원직에 코레일 퇴직자가 포진해있었으며, 심지어 적자에 허덕이고 있는 민자역사 조차도 코레일 퇴직자의 자리보전용으로 이용되고 있었다. 코레일이 제출한 자료는 부장급 이상 자회사에만 한정된 것으로, 철도물류협회 등 각종 협회 및 조합을 포함하면 훨씬 더 큰 규모일 것으로 예상된다.
민자역사의 경우 왕십리역사 등 8곳은 수익성이 없어 배당금을 내지 못하는 적자상태인데다, 주관사의 수백억 횡령 등을 이유로 문도 열지 못한 민자역사도 5곳에 이르고 있다. 민자역사 사업이 좌초 위기에 놓여있는데도 코레일은 그저 낙하산 인사를 통해 제식구 챙기기에만 몰두하고 있다는 의미이다.
김의원은 “창동역사와 코레일간 업무협약서를 보면 ‘창동역사㈜ 임원 중 최소 이사 1인과 감사 1인은 특별한 경우를 제외하고는 코레일이 추천한 자로 구성한다’고 되어있다”며 “이러한 규정을 활용해 민자역사 요직을 코레일 퇴직자가 차지하는 사이, 곳곳에서 비리가 발생하고 선의의 투자자들은 눈물을 흘려야만 했다”고 주장했다. 민자역사 사업의 총체적 부실에도 불구하고 밥그릇 챙기기에만 몰두한 코레일의 방만한 경영을 질책한 것이다.
김의원은 “자회사 설립은 경영 혁신의 수단이지 낙하산 인사의 창구가 아니다”며 “퇴직간부의 전문성 활용보다 특혜에 따른 경영 부실의 폐해가 더 큰 만큼, 공직자윤리법에 준하는 취업제한 규정을 마련하여 퇴직간부의 재취업 특혜가 없도록 해야한다”고 강조했다.