이에 박민수 의원은 “농협은 부실채권 연체관리 문제, 정책자금 부정대출 등 많은 문제를 안고 있는데 이에 대한 근본적 원인을 관피아에서 찾을 수 있을 것이다”며 “전형적인 전관예우인 관피아로 인해 조직 내 창의성과 도전정신을 갖고 있는 인재의 유입이 원천적으로 차단되었고 서로 아는 사이끼리 현상유지 및 과오를 덮으려는 조직문화가 형성되었기 때문에 농협의 고질적인 문제들이 해결되지 않고 있다”고 지적했다.

또한 “관피아 뿐 아니라 농협의 앞에 놓인 산적한 문제들을 해결하기 위해선 채용과 인사를 비롯한 철저하고 깨끗한 조직관리가 필요하다”며 “이를 위해 확실한 채용기준과 새로운 채용시스템 확립이 필요하다”고 말했다.

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