피감기관: 과학재단

전문경력인사활용사업

○ 과학재단은 정책관리 전문경력인사의 축적된 경륜을 현장에서 적극 활용하기 위해 ‘전문경
력인사활용사업’을 실시하고 있음

학계 전문 경력인사의 비율 저조
대부분 官 출신 인사

○ 전문경력인사들의 전직 이력을 살펴보면 고위 관료나 군 장성이 대부분이고, 학계 전문 경
력인사 비율은 40% 미만임
- 전문경력인사로 지원 · 선발된 인사들이 대부분 고위 관료 및 군 장성 출신인 이유는? 전문
경력인사 자격요건이 관료나 군 장성들보다 학계 전문 경력인사들의 지원 · 선발시 더 까다롭
게 적용되는 것은 아닌가? (전문경력인사 자격요건은 ‘전문경력인사초빙활용지원요령 제5조
에 규정되어 있음)
- 교육의 내실화를 기하고, 과학기술계 및 민간 산업계 전문 경영인사를 활용하기 위해서는
관료나 군 장성 출신들 이외에 다양한 전문경력인사들이 지원 · 선발되어야 함. 이에 대한 방안
은?

지방별 편차 커
수요기관의 니즈별 맞춤식 지원 필요

○ 전문경력인사 활용을 극대화하기 위해서는 다양한 우수인재풀이 DB화 되어야 함. 전문경력
인사 활용을 위한 우수인재 DB가 마련되어 있는가?

○ 전문경력인사활용사업을 통해 강원대학교 등 85개 대학과 대구경북개발연구원 등 27개 지
방자치단체가 혜택을 받고 있음
- 그런데 지역별 실적을 살펴보면 그 편차가 매우 큼. 대전 · 충남북이 전체의 45%를 차지하
고, 그 외 지역들은 10% 내외인 것으로 나타남
- 지역별 편차가 크다는 것은 전문경력인사활용사업이 수요기관의 니즈별로 지원을 하고 있
지 못하다는 사실을 반증해준다고 할 수 있음. 전문경력인사의 활용을 극대화하고 수요기관의
니즈별 맞춤식 지원을 위해 어떠한 방안을 강구중인가?

----------------------------지역별 실적 도표는 첨부화일에 있음-----------------------

정규강의 이외에
특강 · 세미나 · 연구 활동에 대한 활용방안도 강구해야

○ 전문경력인사활용사업을 통해 2004년도 활용자 총 245명의 정규강좌 개설 수는 298개로 1
인당 2강좌를 개설했으며, 수강학생수는 평균 64명에 달함
- 하지만 전문경력인사들이 정규강의 수에 비해 특강 · 세미나 · 연구활동 및 과제에 대한 참
여 건수는 매우 저조함
- 전문경력인사를 활용하고 교육의 내실화에 기여하기 위해서 정규강의 이외에 전문경력인
사를 활용한 특강 · 세미나 · 연구 활동이 활발하게 이루어져야함. 이에 대한 견해는?

--------<전문경력인사의 지역대학 연구 및 교육 활동성과> 도표는 첨부화일에 있음--------