【 KBS 개혁의 상징, 팀제의 근본적 보완책 없는 혁신안 】

이번 경영혁신안에는 팀제논란이 핵심사안임에도 본질적인 대책이 없어 사내 비판이 거세었
던 것이다. 팀제 이후 ‘놀고 먹는 인력’이 늘고 있다는 것이 핵심이다. 기실 팀제도입은 많은 부
작용을 낳았고, 근본적인 보완책없이는 팀제의 효과를 극대화하는 것은 불가능하다는 것이다.
그러나, 정연주 사장은 지난 해 2004년 8월 국회보와의 인터뷰에서 ‘팀제 도입시 생길 수 있는
부작용에 대한 대응책을 이미 마련했다’라고 말했지만, 그 이후 팀제 부작용에 대한 대책회의,
팀제 보완을 위한 계획안 보고 등이 줄줄이 이어졌다. 결국, 개혁이라는 이름하에 진행된 대책
없는 팀제 도입이었다.

【 별첨 】방송제작보조요원 관리 개선방안보고(KBS 자체안)
【 별첨 】제499차 이사회 의사록 中

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