【 내부의 저항으로 좌초된 KBS 경영혁신추진안 】
- 박형준의원 단독 입수 공개(KBS 경영혁신추진안, 감사의견)
- KBS 경영혁신추진안은 알맹이없는 청사진투성이!!!
- ‘新 놀고 먹는 인력’, KBS에서 퇴출해야!!!
- 정연주 사장의 취임당시, 직원과의 약속 지켜진 것 없어!
- 국민이 수신료 인상, OK할때까지 경영혁신해야!!!

국회문화관광위원회 박형준의원이 단독 입수 공개한 KBS 경영혁신추진안은 4개분야(공영성
강화, 비용절감/효율성강화, 신재원창출, 창의적 디지털 조직 구현), 총47개의 혁신과제(별첨)
를 설정해 추진하는 것으로 되어 있음.

그러나 KBS의 경영혁신추진안이 9월 28일(목) 이사회에서 잠정보류 결정이 내려졌는데 이
날 이사회에서 정연주 사장은 경영혁신추진안의 추진을 강력히 요청했으나, 이사회의 강한 반
대(경영혁신추진안의 페기를 포함한 다양한 비판적 의견)에 부딪쳐 설왕설래하다가 잠정 보
류 결정으로 추후 다시 협의하기로 했다.

【 KBS 경영혁신안의 주요내용 - (별첨)】

【 왜 잠정보류 결정이 내려졌나? 】

【 KBS 감사실 의견 요약 】

【 ‘先 구조개혁, 後 국고지원’의 과감한 경영개혁 】

【 정연주 사장 취임당시 직원과의 약속 불이행으로 인한 불신 증폭 탓 】

【 KBS 개혁의 상징, 팀제의 근본적 보완책 없는 혁신안 】

【 사장과 이사회의 갈등, 사장과 감사의 갈등 - 결자해지의 자세로 사장이 해결해야 】

【 공영성강화와 과감한 구조개혁만이 KBS가 살길이다 】

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