의원실의 국정감사자료
[윤후덕의원실-20191011]55~64세 남성 1인가구 급증, 65세前세대 위한 ‘브릿지’ 필요
의원실
2019-10-11 16:55:05
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55~64세 남성 1인가구 급증, 65세前세대 위한 ‘브릿지’ 필요
최근 4년 새 55~59세 1인男 7.3증가, 60~64세 1인男 16 증가
55~64세男 근속기간 지속 감소, 휴·폐업, 권고사직, 정리해고 多
최근 4년 새 55-59세 1인 남성 가구가 7.3, 60-64세 1인 남성 가구는 16 증가한 것으로 나타났다. 또한, 55-64세 남성 근속기간이 줄어든 것으로 확인됐다.
남자가 일자리를 근만 둔 이유로는 「사업부진, 조업중단, 휴·폐업」이 39.1, 「권고사직‧ 명예퇴직, 정리해고」가 18.9, 「정년퇴직」이 11.9를 차지했으며, 「일을 그만둘 나이가 되었다고 생각해서」는 1에 불과했다.
윤후덕 의원은 “현재 60세 정년연장을 검토 중이다”며 “다만 현실에서는 65세 전(前) 세대거 정년퇴직 비율보다 본인의 의사에 반해 일자리를 그만두고 있다”고 말했다. 따라서 “65세까지 약 10년 간 경제적으로 어려움을 겪어 이를 채워줄 ‘사회적 브릿지’가 필요하며 적극적으로 대책을 마련해야 한다”고 지적했다.
최근 4년 새 55~59세 1인男 7.3증가, 60~64세 1인男 16 증가
55~64세男 근속기간 지속 감소, 휴·폐업, 권고사직, 정리해고 多
최근 4년 새 55-59세 1인 남성 가구가 7.3, 60-64세 1인 남성 가구는 16 증가한 것으로 나타났다. 또한, 55-64세 남성 근속기간이 줄어든 것으로 확인됐다.
남자가 일자리를 근만 둔 이유로는 「사업부진, 조업중단, 휴·폐업」이 39.1, 「권고사직‧ 명예퇴직, 정리해고」가 18.9, 「정년퇴직」이 11.9를 차지했으며, 「일을 그만둘 나이가 되었다고 생각해서」는 1에 불과했다.
윤후덕 의원은 “현재 60세 정년연장을 검토 중이다”며 “다만 현실에서는 65세 전(前) 세대거 정년퇴직 비율보다 본인의 의사에 반해 일자리를 그만두고 있다”고 말했다. 따라서 “65세까지 약 10년 간 경제적으로 어려움을 겪어 이를 채워줄 ‘사회적 브릿지’가 필요하며 적극적으로 대책을 마련해야 한다”고 지적했다.