의원실의 국정감사자료
[신영대의원실-20221005]신영대 의원, 여성CEO 증가 추세지만 96가 소상공인
의원실
2022-10-05 13:56:36
60
60
- 기업 규모 커질수록 여성CEO 비중 감소, 대기업 여성CEO 0.01 불과
- 여성기업 여성 고용 비율은 남성 기업의 2.3배 수준
- 신영대 의원, “여성CEO 양성과 성공적 창업위해 적극적 예산편성과 여성 친화적 기업환경 조성되어야”
더불어민주당 신영대 의원(전북 군산, 산업통상자원중소벤처기업위원회)이 중소벤처기업부가 올해 작성한 ‘여성기업 활동 촉진 기본 계획보고서’를 분석한 결과 국내 전체 기업 중 여성이 최고경영자인 여성기업 비율은 해마다 증가하고 있지만 대부분은 영세 소상공인 것으로 나타났다.
2019년 기준 여성기업 수가 277만개로 2018년 대비 4.4 증가한 40.2로 역대 최대 수준이다. 기업규모가 커질수록 여성CEO인 기업의 비중은 감소하였으며, 여성CEO 기업은 상대적으로 영세한 것으로 나타났다. 여성기업 96.3는 소상공인으로 나타났으며, 소기업은 3.1, 중기업은 0.6, 대기업은 0.01에 불과했다.
업종별로는 도·소매업이 26.3로 가장 많았으며, 부동산·임대업은 22.5. 숙박·음식점업은 17.8, 수리 및 기타 서비스업이 7.5 등으로 확인되었다.
여성기업 총 매출액은 전체 기업 총 매출액의 9.8에 불과한 551조 원이었으며 여성CEO 기업의 7년차 생존율은 19.9로 전체 기업 7년차 생존율보다 약 4p 가량 낮았다. 반면 여성CEO 기업의 여성 고용비율은 남성 기업의 2.3배 수준인 69.4로 여성 일자리 창출효과는 남성CEO 기업보다 두드러지는 것으로 확인됐다.
신영대 의원은 “최근 째깍 악어(보육), 청소연구소(가사), 마켓컬리(유통) 등 생활 밀착 콘텐츠를 정보통신기술과 결합해 성공사례도 나타나고 있지만 여전히 여성창업의 성공은 ‘신화’처럼 구현되고 있다”고 지적하며, “여성CEO 양성 및 여성CEO의 안정적이며, 성공적인 창업을 위해 적극적인 예산편성과 여성 친화적 기업환경을 만들어야 한다”고 강조했다.
- 여성기업 여성 고용 비율은 남성 기업의 2.3배 수준
- 신영대 의원, “여성CEO 양성과 성공적 창업위해 적극적 예산편성과 여성 친화적 기업환경 조성되어야”
더불어민주당 신영대 의원(전북 군산, 산업통상자원중소벤처기업위원회)이 중소벤처기업부가 올해 작성한 ‘여성기업 활동 촉진 기본 계획보고서’를 분석한 결과 국내 전체 기업 중 여성이 최고경영자인 여성기업 비율은 해마다 증가하고 있지만 대부분은 영세 소상공인 것으로 나타났다.
2019년 기준 여성기업 수가 277만개로 2018년 대비 4.4 증가한 40.2로 역대 최대 수준이다. 기업규모가 커질수록 여성CEO인 기업의 비중은 감소하였으며, 여성CEO 기업은 상대적으로 영세한 것으로 나타났다. 여성기업 96.3는 소상공인으로 나타났으며, 소기업은 3.1, 중기업은 0.6, 대기업은 0.01에 불과했다.
업종별로는 도·소매업이 26.3로 가장 많았으며, 부동산·임대업은 22.5. 숙박·음식점업은 17.8, 수리 및 기타 서비스업이 7.5 등으로 확인되었다.
여성기업 총 매출액은 전체 기업 총 매출액의 9.8에 불과한 551조 원이었으며 여성CEO 기업의 7년차 생존율은 19.9로 전체 기업 7년차 생존율보다 약 4p 가량 낮았다. 반면 여성CEO 기업의 여성 고용비율은 남성 기업의 2.3배 수준인 69.4로 여성 일자리 창출효과는 남성CEO 기업보다 두드러지는 것으로 확인됐다.
신영대 의원은 “최근 째깍 악어(보육), 청소연구소(가사), 마켓컬리(유통) 등 생활 밀착 콘텐츠를 정보통신기술과 결합해 성공사례도 나타나고 있지만 여전히 여성창업의 성공은 ‘신화’처럼 구현되고 있다”고 지적하며, “여성CEO 양성 및 여성CEO의 안정적이며, 성공적인 창업을 위해 적극적인 예산편성과 여성 친화적 기업환경을 만들어야 한다”고 강조했다.