◎ 지역난방공사 신입사원 절반을 사회형평채용!
- 전력그룹사 획기적인 중소기업 지원시책 운영!

한국지역난방공사는 지난 8월 신입사업 115명 중 절반인 57명을 사회형평채용으로 모집했
다.
별도의 전형을 통해 의상자 4명, 선행자 4명, 저소득계층 9명, 농어촌출신 14명, 장애인 5명,
보훈대상자 21명을 채용했다.
본 위원이 직접 지역난방공사 신입사원들에게 강연을 했었는데, 40대 50대 아저씨․아줌마
들, 안면근육이 마비된 사람, 휠체어 타고 있는 사람들을 보면서 가슴이 뭉클했다.
다음은 전력그룹사의 중소기업지원 정책을 소개하겠다.

한전은 중소기업에게 담보없이, 조건없이 운영자금과 기술개발자금을 지원해 주는 “순수지
원 제도”를 운영하고 있다.
2004년에 74억원, 2005년에 115억원을 지원했고, 금년에는 200억원을 지원할 예정이다.

중부발전은 신한은행과 ‘Win-With론’ 협약을 체결해, 200억원을 신한은행에 예치하고, 자신
들이 추천한 중소기업에게 시중금리보다 낮은 금리로 무담보대출을 해주고 있다.

동서발전은 박사급 지역전문가와 해외사업요원 25명을 중소기업지원팀에 배치해 협력중소기
업의 해외마케팅에 실질적인 도움을 주고 있다.

公․私기업을 통틀어 지역난방공사처럼 혁신적인 사회형평 채용을 하고 있는 기업은 없는 것
으로 알고 있다.

전력그룹사의 중소기업 지원시책은 대․중소기업 상생협력의 전형이 될 만한 실용적이고 독
창적인 제도들이다.

우리 산자위 산하기관들이 이 사례를 따라 인력채용과 중소기업 지원시책을 혁신하도록 하
라.

아울러 국무회의에서 적극적으로 이 사례들을 소개하여 全공기업으로 확산시키고, 사기업들
도 따라 배울 수 있도록 적극 홍보하라.