○ 先조직개혁 의지 보여야

1. 심각한 인력불균형「항아리형 조직」개편이 공단 개혁의 출발점.
2. 건강증진 및 가입자지원사업을 위한 조직개편문제 2,400여명 인력재편은 가입자 건강증
진 서비스강화인가? 승진을 위한 정책인가? 여유인력 인가?

○ 2006년 이후 건보 재정안정화 대책은?

○ 건강보험 급여율(보장성) 강화

○ 건강보험료 납입제도 사각지대 있다


(2004. 10. 07)