1. 지난 4년간 직원 평균 임금 인상률 35%,,
총재 하루 일당은 200여 만 원

2. 편법 임금 인상 통해 고임금 지급
-개인연금을 기본급에 산입해 지원
-예산과다 편성

3. 임금보전수단으로 전락한 성과급 제도
-예비비 총액 증가에 연동돼 무조건 늘어나는 성과급

4. 또 다른 임금 보전, 과도한 복리후생제도
-주택보유자도 혜택 받는 임차사택
-주5일제 시행에도 월차휴가 운영
-법정휴가 외의 유급 특별휴가 운영
-사내복지기금으로 상품권 구입 지급