의원실의 국정감사자료
[최영희의원실-20110929][보건의료연구원 외 질의서] 보건의료연구원 신규 직원 채용시 불법 판쳐!
의원실
2011-10-05 15:30:44
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개요
o 보건의료연구원은 2009년 26명. 2010년 28명, 2011년 25명의 직원을 채용하였음. 채용과정은 서류심사와 면접(1회)으로 이루어짐
o 면접점수는 5점 척도(매우 그렇다-전혀 그렇지 않다)에 가중치를 주어 산정하고 있으며, 면접 기준은 응용능력(5X7=35점), 직무적합도(5X7=35점), 직원으로서의 자세 및 발전가능성(5X6=30점)의 3가지 항목임. 그리고 가산점(5점)이 있어 모든 항목에 만점을 받고 가산점까지 받을 경우 인당 최고 105점을 받을 수 있음
o 연구원은 면접 시 3~6명의 면접관이 면접자들이 면접심사서식에 따라 면접자들의 점수를 매긴 후 평균을 내서 합격자를 선정함
o 보건의료연구원은 2009년 26명. 2010년 28명, 2011년 25명의 직원을 채용하였음. 채용과정은 서류심사와 면접(1회)으로 이루어짐
o 면접점수는 5점 척도(매우 그렇다-전혀 그렇지 않다)에 가중치를 주어 산정하고 있으며, 면접 기준은 응용능력(5X7=35점), 직무적합도(5X7=35점), 직원으로서의 자세 및 발전가능성(5X6=30점)의 3가지 항목임. 그리고 가산점(5점)이 있어 모든 항목에 만점을 받고 가산점까지 받을 경우 인당 최고 105점을 받을 수 있음
o 연구원은 면접 시 3~6명의 면접관이 면접자들이 면접심사서식에 따라 면접자들의 점수를 매긴 후 평균을 내서 합격자를 선정함