의원실의 국정감사자료
[박혜자의원실-20151005]기간제 근로자의 눈물로 기록되는 <한국향토문화전자대전>
의원실
2015-10-05 08:37:54
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기간제 근로자의 눈물로 기록되는 <한국향토문화전자대전>
- 해고의 벼랑 끝에 내몰린 17명의 디지털사전 편찬실무진
- 한국학중앙연구원은 부당해고 중단하고 공공기관의 역할에 충실해야<한국
학중앙연구원> 한 부서에서만 비정규직 부당해고 제소 4건, 왜?
국회 교육문화체육관광위원회 소속 박혜자 의원이 한국학중앙연구원에서 제출 받은 자료를 분석한 결과,올 한해 노동위원회에 제소된 비정규직 부당해고 구제신청 4건이 모두 연구원의 한 사무실에서 발생한 것으로 나타나 궁금증을 자아내고 있다.
박혜자 의원이 조사한 바에 따르면, 해당사건들은 모두 <한국향토문화전자대전>사업을 진행하고 있는 한국학중앙연구원 산하 한국학지식정보센터의 문화콘텐츠편찬실에서 발생한 것으로 지난해 12월말 연구원측은 사업에 참여하고 있는 기간제 연구원들에 대해 갑작스레 계약만료를 통보한 것으로 밝혀졌다.
논란의 <한국향토문화전자대전>은 어떤 사업?
<한국향토문화전자대전>은 2004년부터 전국의 향토문화자료를 발굴·분석해 모든 자료를 디지털화하는 교육부의 국책사업으로 한국학중앙연구원의 한국학지식정보센터에 의해 추진되고 있다. 현재까지 약 365억 원의 예산이 소요됐으며 국내 60개 지역의 향토문화와 관련한 전자지도·연표 및 모바일 서비스를 포함한 디지털사전을 구축해나가고 있는 사업이다.
또한 한국학중앙연구원은 2014년부터 2023년까지 2단계 사업으로 전국 230여 개 지역에 대한 통합 사이트 구축 완료 및 서비스를 목표로 하고 있다.
그런데 연구원 측은 2014년 12월 19일 자문위원회를 개최하고 돌연 2단계 사업기간을 변경했다. 이에 따라 2014년은 1단계 사업에 대한 마무리의 해가 됐고, 2단계 사업은 2015년부터 시작되는 것으로 변경됐다.
그리고 같은 달 26일과 31일, 연구원 측은 2명의 연구원에게 계약만료를 통보하는 것을 시작으로 17명의 기간제 근로자들에 대한 해고와 정리를 시작했다. 이에 따라 8명이 다른 사업부서로 옮겨 기존보다 훨씬 더 열악한 조건으로 근무하게 됐다. 반면 사무직 1명은 기준을 알 수 없는 연구원측의 판단에 따라, 무기계약직으로 전환되었다.
- 해고의 벼랑 끝에 내몰린 17명의 디지털사전 편찬실무진
- 한국학중앙연구원은 부당해고 중단하고 공공기관의 역할에 충실해야<한국
학중앙연구원> 한 부서에서만 비정규직 부당해고 제소 4건, 왜?
국회 교육문화체육관광위원회 소속 박혜자 의원이 한국학중앙연구원에서 제출 받은 자료를 분석한 결과,올 한해 노동위원회에 제소된 비정규직 부당해고 구제신청 4건이 모두 연구원의 한 사무실에서 발생한 것으로 나타나 궁금증을 자아내고 있다.
박혜자 의원이 조사한 바에 따르면, 해당사건들은 모두 <한국향토문화전자대전>사업을 진행하고 있는 한국학중앙연구원 산하 한국학지식정보센터의 문화콘텐츠편찬실에서 발생한 것으로 지난해 12월말 연구원측은 사업에 참여하고 있는 기간제 연구원들에 대해 갑작스레 계약만료를 통보한 것으로 밝혀졌다.
논란의 <한국향토문화전자대전>은 어떤 사업?
<한국향토문화전자대전>은 2004년부터 전국의 향토문화자료를 발굴·분석해 모든 자료를 디지털화하는 교육부의 국책사업으로 한국학중앙연구원의 한국학지식정보센터에 의해 추진되고 있다. 현재까지 약 365억 원의 예산이 소요됐으며 국내 60개 지역의 향토문화와 관련한 전자지도·연표 및 모바일 서비스를 포함한 디지털사전을 구축해나가고 있는 사업이다.
또한 한국학중앙연구원은 2014년부터 2023년까지 2단계 사업으로 전국 230여 개 지역에 대한 통합 사이트 구축 완료 및 서비스를 목표로 하고 있다.
그런데 연구원 측은 2014년 12월 19일 자문위원회를 개최하고 돌연 2단계 사업기간을 변경했다. 이에 따라 2014년은 1단계 사업에 대한 마무리의 해가 됐고, 2단계 사업은 2015년부터 시작되는 것으로 변경됐다.
그리고 같은 달 26일과 31일, 연구원 측은 2명의 연구원에게 계약만료를 통보하는 것을 시작으로 17명의 기간제 근로자들에 대한 해고와 정리를 시작했다. 이에 따라 8명이 다른 사업부서로 옮겨 기존보다 훨씬 더 열악한 조건으로 근무하게 됐다. 반면 사무직 1명은 기준을 알 수 없는 연구원측의 판단에 따라, 무기계약직으로 전환되었다.